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点击 110回答 11
2021-11-05 12:42
公司这样的用人制度，合理吗？ 已解决
 悬赏分：80
- 解决时间 2021-11-05 22:19
上周跟朋友在一起吃饭，朋友谈起了他公司的事情，朋友公司的员工A是公司的司机，月薪4千-5千的样子吧。在公司不仅负责拉货，送货，有时候也会帮车间一起抬货，包装等。做事算是中规中矩，不怕吃苦，和同事相处也融洽。大家偶尔有什么事交代A办，A都会办的仔细。在朋友的公司也干了1年多，可上周公司突然辞退了A，以A的年龄过大不适合这样的体力劳动（朋友说A身体挺好），新来的司机B后来听说，以前在这个公司也干过，只是因为身体原因，把工作辞掉了，现在身体好了，总是打电话公司吵着要来上班（后来知道B是公司老板的亲属关系），大家觉得这个公司这么做，会不会影响到其他员工对公司什么看法？
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2021-11-05 14:06
上周跟朋友...
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2021-11-05 15:03
说明这个B司机一点本事都没有，懦弱，自己有本事哪里不可以上班呀，这个老板说明太他妈的智障了 |
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2021-11-05 15:40
只能说这个老板 辞掉了一个好员工 按你所说 这个A员工做什么事情 都尽心尽职 反而却被 辞掉。这个老板 用人不当 用人制度完全不合理。 |
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2021-11-05 16:06
会影响其他员工的，这样就是种下了不稳定情绪了，其他员工也会想什么时候老板的另外一个亲戚会来顶替自己的位置。可能萌生骑驴找马的想法。 |
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2021-11-05 16:53
老板这样搞的话，只会让大家都备后路，免得那天这是轮到自己了，死都不知道怎么死的 |
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2021-11-05 18:30
肯定会有影响，怎么说作为老板作为领导，如果公司想发展，就要更多的从大局出发考虑问题，不能总是以私人的角度去处理问题，如果总是这么做，员工的心里就会觉得，我再怎么努力，也不如老板的一个亲戚，就没有了工作热情，也留不住人，公司早晚要倒闭
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2021-11-05 20:06
此处不留爷 自由留爷处 |
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2021-11-05 20:17
肯定会的，无缘预估被一些不成立的理由辞退，可以得到几个月的赔偿工资的吧 |
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2021-11-05 21:01
不合理，这样的老板，没有心胸，应该做不大。 |
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2021-11-05 21:21
不合理是不合理，但是也是没办法的事 |
