案例中的培训属于（ ）。

背景材料

A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。

[单选]

案例中的工资属于（ ）。

• A、直接经济报酬

• B、间接经济报酬

• C、工作特征

• D、工作环境