根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（　）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

[单选]

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（　）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

• A、1个月

• B、30日

• C、3日

• D、10日