根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（ ）。

[多选]

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（ ）。

• A、企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

• B、依照企业破产法规定进行重整的

• C、企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

• D、生产经营发生严重困难的