甲服装公司是增值税一般纳税人,2019年会计利润为960万元,其中销售货物取得不含税收入5500万元,出租生产设备取得不含税收入400万元。当年发生的部分业务如下:
(1)已计入成本费用中的实际发放的职工工资1200万元(其中残疾人员工资40万元),发生职工福利费支出180万元,拨缴工会经费22万元,发生职工教育经费20万元,另为投资者支付商业保险费10万元。
(2)发生广告费支出800万元,非广告性质的赞助支出50万元,发生业务招待费支出60万元。
(3)通过县级政府向灾区捐赠120万元,直接向某学校捐赠20万元。
(4)购置一台符合规定的节能节水专用设备并投入使用,取得普通发票注明设备含税价80万元。
已知:职工福利费支出,职工教育经费支出,拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分,准予扣除;广告费不超过当年销售(营业)收入的15%,准予扣除;业务招待费支出按发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰;公益性捐赠支出不超过年度利润总额的12%的部分,准予在当年扣除;甲公司适用的企业所得税税率为25%。各扣除项目均已取得有效凭证,相关优惠已办理法定手续;除上述事项外,没有其他纳税调整项目。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
[多选]针对业务(1),下列说法正确的是()。
-
A、残疾人员的工资可以加计扣除50%,调减应纳税所得额20万元
-
B、职工福利费支出、职工教育经费支出和拨缴的工会经费,共计应调增应纳税所得额12万元
-
C、职工福利费支出、职工教育经费支出和拨缴的工会经费,无须纳税调整
-
D、为投资者支付的商业保险费不得扣除,应调增应纳税所得额10万元