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点击 221回答 14 2022-03-16 21:13

今天SEO面试时主管提出的问题,求解! 推荐热议

已解决 悬赏分:40 - 解决时间 2022-03-17 14:44
背景:本人之前在外贸公司做SEO外链专员半年,然后自学了一些百度SEO知识。面试公司主要是做B2C和O2O平台的。面试官是seo主管。问题:1、怎么进行发外链的? 2、每天的外链工作量是多少?一天能完成多少? 3、如何选择长尾关键词? 4、你负责的类目每天流量是多少? 5、你认为谷歌和百度的区别? 6、给我看一个B2C商城的产品页,问我有哪些可以改进? 7、影响百度搜索引擎排名的表现 8、懂不懂html?我觉得问题5、6、7是面试的关键,但是我回答的比较肤浅,请各位分析分析!感谢。
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最佳答案
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 21:24
背景:本人...
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 22:23
从问题看,面试你的人自身SEO水平都比较低。

上述问题答案不是关键,建议你认真的考虑下为什么选择seo行业?这个很重要!
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 23:57
是没有技术含量。但也是考核您是否胜任工作岗位的标准。
从这个主管的问题看出来他是不太相信你的能力。我以前也面试过很多人,我也会问很多弱智的问题。但是如果我发现一个人能力很强的时候,我不会问技术问题,就会和他多闲扯。
抛开这个主管的水平不说,其实我们都很想知道你是如何回答的。

同样的人,可以回答出不同的结果。另外如果您可以从一个问题谈出很多问题,而且还抛出问题给面试主管,(比如说他们以前的优化是怎么做的,人员是怎么分配的,工作是怎么分配的)那恭喜您,你已经成功了。用我多年面试和被面试的经验告诉你,如果谈得好,面试主管是很乐意和你探讨的。
支持 0 反对 0 举报 2022-03-17 00:58
1、问答,贴吧,高权重平台,量少质优
2、视乎平台更新内容而定
3、百度商桥,相关推荐,下拉推荐,百度指数
4、ip 1600,PV 10,平均停留时间5min
5、gg更开放,更多港台网站展现
6、没什么需要改进
7、突出重点,贴合搜索词,内容丰富多样,一个好ui
8、比你懂
随便答答<( ̄3 ̄)>
支持 0 反对 0 举报 2022-03-17 02:15
不发外链的怎么回答他的问题?
支持 0 反对 0 举报 2022-03-17 02:41
为什么面试都喜欢问百度跟谷歌的区别?我只知道我会去百度搜索这个问题的答案,而不去那个退出中国市场的谷歌搜索;如果对某家SEO工作有兴趣,去面试前简单熟悉下结构布局,对临场发问的处理还是有好处的;第七个问题问的好泛,我可以说一切与用户体验相关的操作都有关系吗?
支持 0 反对 0 举报 2022-03-17 03:24
我觉得问你这问题的人水平真不咋滴……去这样的公司也没啥前途,建议直接可以不去了。
支持 0 反对 0 举报 2022-03-17 04:53
一般在面试之前,先针对对方网站制定一份优化方案。对提升面试通过率和薪资有很大的好处:
1、表明自身,你是一个愿意奉献的人。
2、通过优化方案,能让企业了解自身网站的不足,也对面试者的日后工作有一定的了解。
3、自己制定的方案,回答时心中有数,一般也不会怯场。
4、薪资。。。
支持 0 反对 0 举报 2022-03-17 06:24
我觉得你最好把:你如何回答,面试管什么反映、什么话... ...这些也写出来。
支持 0 反对 0 举报 2022-03-17 06:30
哎 其实很多问题都没有标准答案,有些问题不同的人回答的方法不一样!

打个比方 面试官 专业性不强 你跟他说一些很专业的问题,估计他也听不懂,既然都不懂了 就无法评估被面试者答案是否符合。
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