被辞退了然后心里还需要找到答案

来到一家企业公司做了一个月左右，没有大的效果华丽丽的被老板给辞退了。但是我并不怪老板和公司，因为我真的没有多大的效果，他不可能每天浪费给我工资。可是我纳闷呀，我的两年多的SEO技术水平，竟然连这个都没有做上去，我当时主做的关键词是环氧漆，也想过用栏目来做这些词，可是发现栏目已经被上个人做死了！我这并不是吸引流量，只是想表达SEO难做了，能坚持的人还有多少！还有就是有咩有能解除我的疑惑的！@@www.senta7.com@@

很多时候并不是说看效果说话，更多的时候是观察你做事的方式，认真不，负责不，如果都OK的话，做事好的话，老板会给予的时间长很多，虽然是工作，但是更多的时候是考验做事的方式和态度！

其实我也很想知道你被辞掉的原因。
因为我不明白，一个被辞了的SEOer还在给那个老板的网站发外链的优秀SEOer。
怎么就被辞了呢？

seo是难做，是比以前难做多的，但是就像大街上餐厅开的很多，但还是有人开的好。当然你可以说他的地理位置，它依附的品牌，它餐厅的装修，它食物的需求度，它员工的服务，它线上和线下的大力宣传，微信，微博，海报，等等一大堆东西。

seo难做，企业站更难做，把企业站做到几千流量，是难上加上难啊。
应该明白几点。

1.需求决定搜索，有多少需求就有多少搜索，企业站本身的词库量就少，你怎么让流量通过seo来像门户一样多。但有些行业是交叉的，所以是定位在小型企业站，还是中大型门户绝对你最后的收效。

2.企业站的架构就这么一回事，能通过seo做的就1,2个栏目，我能走路但是独腿的，从原始出发，光从权重累积上来说，不靠谱。

3.内容和外链量太少，内容到收录在到排名和流量，一天几篇文章和几条外链，怎么和那些门户站点去拼。

辞退了再找家好了，seo就这样的，有些老板太心急，没办法，seo主要是为自己做的。其他的对于工作开展并非特别良性，但是照目前来看，seo和产品冲突越来越少了。

你的前任老板太心急了。估计网站都没有怎么大动。

具体的你想找到什么问题的答案呢

一个月感觉时间太短

其实我更好奇 你跟老板保证的 是多长时间可以上词！

不过老板也太心急了 想一个月初效果！ （可能是你没跟老板交流过吧）

这种老板 我会当面告诉他。我做不了······...

如果你工作中没有失误的话应该是沟通问题。首先，不懂网络的人会以为SEO很强大。但这个基础是建立在长期叠加之上的。因此，不能够承诺太过。另外，就是思路不要太死。一条路行不通就换一条。

SEO不是那种立竿见影的，它不能马上出现效果，一些站可能需要很长的时间，这也要看网站自身的情况而定，被辞退了再找就是了，此处不留人自有留人处