搜外现在有3个问题要解决。

现在，搜外问题很多，主要是管理太散造成的，可能搜外定位是服务于大家，没有严格的规定，但是，无规矩不成方圆，正所以管理散，所以，任何人都可以加入，当然，也造就了现在的流量。但是，现在逐渐走向正规，希望好好的改善一下搜外。目前，虽然，每天来搜外的人挺多，但是真正互动的很少，每天互动的就这么几个人。偶尔有几个活跃气氛的问题，虽然吸引观众，但是大部分是哗众取宠，偶尔几次也就可以了，但是看多了，我也会觉得烦，我是没有权限删除，或者屏蔽这些人的信息，所以，我现在也变得只看，少回复了。搜外要执行的事情：1、对于那些为搜外做出贡献的人，要给与奖励，或者鼓励他们帮助更多的新人，当然，要搜外给这些大牛一些权限或者职位名称什么的，因为，我们说自己是高手，没有用，需要你们的认可，和大家的认可。这样，我们说的话才顶用，才够分量。(认可大牛)2、屏蔽负面信息，（这个功能以前，我提出过，可能技术暂时做不了），就是把不愿意看的信息或者人，屏蔽了，这样比较人性化，也可以选择只看某些人的信息。（信息屏蔽）3、每天来搜外的人很多，但是，真正参与的没有几个，让更多的人参与进来，不只是为出名、任务来回答问题，怎么让人们去参与就看你们怎么处理了，现在的问题就是有流量，转化不高，怎么提升转化就是问题了。（提高转化）

崩溃，写了一大段了，突然手贱点了“通知” ，然后在“我的草稿”里也没找到，理理思路，继续写。

重点讨论下题主的第3个问题。
提问的姿势不对：
（1）问的问题太过简单粗暴，完全没有回答的兴趣，就算回答，也不知道如何下手，只能调侃下题主
例如：各位，帮我看看我的站点，为什么排名上不去。
（2）提问的问题太八卦。完全论坛的风格

回答的方式不对：
（1）参与度不高，问题解决率低，存在不少零回答的问题，例如，刚刚看到一个问题，题主描述的很详细，已经过去16个小时了，只有一个回复。
（2）答非所问，或者说，回答的问题没有价值，也有点论坛的风格。

解决方法：
关于提问：
（1）过滤重复提问，用户在提问的时候，当输入问题关键词的时候，系统可以自动匹配曾经已经解决的相同问题，或者类似问题，因为没有用户愿意重复N次回答相同的问题；这个方法在百度知道，知乎等平台早已开始应用。

关于回答：
（1）对于无价值的回答，充分利用好“回复折叠“功能，并在用户中心给予相应的提示，比如：“您最近被折叠的回复，去查看下原因吧”，告知相关用户，这种无用的回答是无价值的，提醒、逼迫对方提升回答质量。
（2）在不打破现有积分规则的前提下，奖励“优质回复” 关于这个请看第三条。
（3）提炼优质回复，屏蔽垃圾内容，并且提高优质问题、回答的展现率，一个好的问题，好的回答，需要双方都配合好才能实现，所以应该将这样的问题，在展示时间、展示位置，甚至适当的使用微信公众账号进行推送。
（4）邀请行业大牛参与进来，这可能需要发挥夫唯老师的资源了，将行业大牛邀请进来，提高他们的参与度，能提高整个平台的质量和活跃度，知乎刚开始不就是这个策略嘛。

时间关系，先写这么多，欢迎拍砖交流。

seowhy问答嘛，有问题才能回答嘛
那些不是问问题的贴应该不让出现在问答这块

这三点应该主要是针对问答吧,我的观点

1.问答已经有赞同跟感谢了,并且还有个评分,在加上一些特殊权限或职称就有一种论坛的感觉了。每个人心中都有自己认可的大牛,不论他有没有被贴上大牛的标签。
2. 屏蔽负面信息的人或帖子信息很有必要,赞同。Q空间就有,应该能实现吧
3. 十分感谢关注我的并且从来没有在问答互动过的朋友。再就是赞同题主,赞同谢晨风

还行想说下感谢题主的功能没有了。有些题主的问题很有建设性,所得到的用户回答对自己也很有帮助,感谢了回答的用户,却找不到感谢题主的功能