【吐槽】创业过程中的有心无力 推荐热议

创业本是需要勇气的，因为面临一系列的问题，如：房租，水电，工资，业绩等等......而这个程中最让我操碎心但又有心无力的是一：项目进度无法控制（面临技术人才困境，好的项目无法快速上线，心如热锅上的蚂蚁，倍受煎熬）二：员工积极性不高（交待什么做什么，缺乏独立思考能力。可能是处于三四线小城市，衣食无忧，对工作可有可无的态度。当然最主要的是自身能力不够，需要进一步学习，把员工积极性带动起来。）三：性情中人容易被生活琐事给烦恼，家庭和创业这两者中无法和谐共处，弄得心力憔悴无处倾诉，只能上搜外吐槽吐槽了，各位兄弟，你们呢？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－昨天也是有感而发，没想管理加推荐了，今天天气也好了，看了大家的建议心情更是释然不少。借用马云的一句话“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持!”献给同在路上的兄弟们。。。

二：员工积极性不高（交待什么做什么，缺乏独立思考能力。可能是处于三四线小城市，衣食无忧，对工作可有可无的态度。当然最主要的是自身能力不够，需要进一步学习，把员工积极性带动起来。）

三：性情中人容易被生活琐事给烦恼，家庭和创业这两者中无法和谐共处，弄得心力憔悴

我来说说对这两项看法吧
1.员工这边需要管理者去调理的，没积极性不能怪员工，因为员工的心态就是上班下班，如果有你一样的心态，他们自己也去创业，其次现在的孩子都是娇生惯养的，肯定缺乏独立思考的人，有些人实在是无法交流炒掉就是了，没必要为难自己，平时多和员工交流，多点关心他们的身边事，不要当他们是员工看待，当成自己儿子一样看待，虽然这样会很累，但是会提高他们的积极性，现在的孩子不会思考未来的事，因为未来父母已经帮他们决定了。

2.我老婆经常对我说：“一屋不扫何以扫天下”一个人如果连家里亲人都管理不好，更别说管理下面的员工了。估计事业和家庭已经占据你80%的时间了，剩下的吃个饭，睡个觉更没多少时间了。然后一天一天过去，就会出现第一个资金问题。我觉得最大问题还是自己吧，你不可能去改变任何人，但你能从每次经历中磨练自己，可能你没看清自己的能力就贸然去创业吧。雄霸天下的心谁都有，但不是可能个个都是英雄的。

我自己也很想变成有钱人，但有心无力，做人知足常乐即可。没必要强求。做超出自己能力的事，无疑是自给烦恼！

就是这样的，平常心吧。困难已经预料会有很多，那就一个个解决了。
对待员工，温暖是要的，但这个是一盘生意，自己带团队的能力是很重要，但淘汰有时候也是必要的。
工作分配很重要的就是任何事情，哪怕小到扫地，也一定有负责人，或者说责任人。业绩上一定是有奖又有罚的。
创业者可以自驱动，员工绝大部分都是鼓舞出来的，又或者是逼出来的。

我感觉最根本的原因，还是你没有做好充分的准备吧。

既然单干了，你问题所说的这些问题我觉得都是很明显能提前判断到的问题，不是什么偶然性的难题。为什么不考虑清楚在开始创业。

我也单干过，还是这句话，别管别人怎么说，只有自己蹚过路了遇到问题了，才是收货，最后加油抗住压力，有时候一个个的难题被攻破，也会越来越好的

呵呵，看到你这个迫使留个言，其实很多人都是这种，目前我也是一样，不是人人都能持续鸡血，总有些东西牵绊你的前进，说话确实简单，那种感受每个人都只有自己体会，有时候笑一笑，说的最多的就是“执行力”，这3个字可以搞死人~~现在我也还是只有坚持，怎么办呢？最后一点的坚持要守住~找新方法，持续坚持自己的理想~有很多人和你一样，你不孤单哈~

我觉得这是你带队的问题。而不能全怪员工没有责任心，好的团队是管出来的，只要善于管理，每个人都有其可塑性的。

1、创业者是孤独的。

2、选择创业就意味着选择孤独，选择挑战。

3、这些问题本质上即使解决了也不一定能够针对创业能继续走下去，作为创业者本身的因素是影响创业继续下去的，例如对风险的把控，对所做的事情理解认识，对商业流程的掌握，对服务客户的态度以及对团队负责的心态等，这些本质上能够解决了，员工意志也好，业绩也好，都会引刃而解。

4、每一个创业者或多或少都会经历绝境，有些人放弃了，有些人坚持了，通常坚持下来并且时刻反思自身的人能够顺利走出，或称为别人眼里的成功者。

5、情绪的变动会影响整个局势包括你自己的生活，就更别提给客户服务了，创业者如何控制自己的情绪是情商的一种表现，焦虑常有，如何把控好自己的情绪是你目前能力上的提升必要。

作为一个自己认为成功了又失败了的连续创业者，说几点自己的看法 。

楼主加油！阳光总在风雨后！

送上几句励志的话：
1、没有伞的孩子必须努力奔跑！
2、自己选择的路、跪着也要把它走完。
3、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子,就算跌倒也要豪迈的笑。

对于第二点，我觉得需要和员工谈谈，三个问题，1.你想做什么？2.你会做什么？3.如果交给你你能做到什么程度？然后就是把合适的工作给到合适的人身上，不论用什么样的方法过程，只要结果达到目标！ 我觉得兴趣是最好的老师，对于有兴趣的事情，积极性应该会很高把！ 一己拙见。。。

我现在也是这样的情况啊，比较多困难，坚持一段时间再看吧