2600的底薪刺痛了谁？Seoer你接得住多大的盘子？

之前在问答发了个帖子，新团队招小伙伴的。原帖地址：http://ask.seowhy.com/question/19050异乎寻常的火爆，火爆的原因当然不是凭我的长相，而是很多受到2600元底薪伤害的SEOer。那叫一个义愤填膺，就差跟我撸袖子了。居然还有人扯到SEOwhy培训上去了，北大青鸟一两万培训出来包就业3500的月薪你最满意对么。seowhy培训出来我还真没听说过不值的，但凡事都有个过程，你培训一个月就想着飞黄腾达啦，赚多少最终还是看你自己。seowhy更多的是提供方法和思路。我优先考虑seowhy培训合格生，是因为我的思维也来自seowhy，这样我们沟通会更快更合拍。这是对seowhy的信任！但这里要感谢下，其中还是有相当人数给出了很中肯的意见，也有认可的人成为了我的新朋友。也有五六个不错的有意向的小伙伴开始和我接触了解。不过因为在职或者地域原因暂时没有成功。可见能够清晰冷静思考的人也挺多。让我没有对seowhy失望。这件事情也让我挺有感悟。很想问个问题，自称seoer的你到底接得住多大的盘子？这里就拿传统行业来说吧，以我现在的这个涂料行业为例，我们的毛利大概不到6个点，目前我们网络部保持得还可以，大概在10个点的毛利。一个网络部成立，到产生效益是这样的一个过程。做网站--》推广--》客户电话--》销售跟进，跟进，跟进--》成交--》货运部发货需要哪些费用呢? 网站建设费用，这个还算小钱。就算1000元一个站吧。推广费用，主要包括seoer的工资和竞价推广费用。竞价费用没大批量上的话5000元~10000元一个月。文员一枚，要处理琐事，完全利用的话，还可以当当编辑。2500元一个月（包食宿）不高，也是业内行情吧。销售一枚，单少就先一个了，底薪1800。提成没算先。知道销售苦了吧。货运部，目前有现成的，一个没发展起来的网络部还撑不起一个货运部来。办公室，办公场地费用，继续厚着脸皮蹭吧。办公设备采购，主要是电脑啊桌子啊什么的，人均4000吧。多个人就多4000的设备采购。后面三项的只能公司核算成本，因为不好算，暂时就当占了便宜吧。嗯算下来，一个最小的四人团队的网络部，一个月的最低开销大概是12000元。还没算蹭的，也没算销售员的提成。嗯，我是零底薪，也还没算你的，Seoer。Seo是网络部的发动机，开一万月薪，满意么？够重视你了吧？那算下来，基本开销22000。作为团队的核心，你需要每个月带来最少产生22万元订单的流量。我们才能账面上收支平衡，前提是可以继续厚着脸皮免费蹭公司资源的话。如果想做出点成绩，也就是盈利，大家都不是第一天工作，应该都懂，一个月60万，是不是一个刚刚能稍微站直点走路的量？哦，竞价那块也要分担5-10万，好吧，减掉10万。一个月50万。账目清晰，童叟无期。要权利要钱要尊重的seoer们，你接得住么？还是要改个说法跟我说，我只是负责发外链的，这些责任压力哪里要我来担！！或者说你还是更适合找个福利待遇好点的公司，拿个四五千的薪水再上个三险一金，天天发发外链，搞搞维护，然后到论坛发发贴，抱怨下seo行业怎么怎么日薄西山，在公司怎么怎么受气，怎么怎么没权利？想要多大的收获，就要担多大的责任！为什么我找的小伙伴，底薪2600，我也觉得真正想做事的人应该愿意来。Seoer到我这里后，是怎么开始融入工作的。1、2-4周的时间学习产品，了解行业。学习产品书册，门店接触实体产品，一起和店长接待客户，和线下销售一起跑市场，走访油漆店，装饰公司。2、我们目前通过网络销售的主要有三大块：自建网站、阿里巴巴和淘宝竞价推广有：百度竞价、网销宝和直通车。是的seo不光是做网站发外链的，seowhy提供给我们学员的思维是可以应用到马云那里的，阿里巴巴和淘宝也是一个搜索引擎。这些工作都需要你来负责，或者和我一起来探讨分析。3、通过和销售以及网店客服沟通，不断调整优化计划。为什么很多seoer干了几年，一年比一年看不到希望，是因为他们的工作很次要，很杂乱。seoer要想提升自己，就一定要找一个行业深挖下去。很多成功的师兄，有的专做二手车行业，有的专做外贸行业，有的专做衣服，有的专做医疗。不是混混外链就成功的，而是已经深刻了解了这个行业，最终才做出成绩来。你加入我们，就是来一起深挖建材涂料行业。有人嘲笑我们小，只是我们团队暂时小，我们公司也不是那么见不得人，年销售额8千万到一亿。线下好一点的销售员也可以做到六七十万的月销售额。你来干的不是那些天天在抱怨的人描述的工作，而是一个与所有链条环节打通的真正的seoer。seo在我心目中非常重要，是整个团队的发动机。你是愿意找个短期看来安逸的四五千的固定工作，坐在明亮的办公室好像人模人样的混日子，还是放下身段，到传统行业来摸爬滚打？未来我描述得很美好，是因为我就是这么想的，几个月时间实际操作让我更加有信心。但困难永远都是有的，而且非常多，因为这条路目前还是黑的，你不知道前方有什么在等着你，前一个帖子那些悲观者提出的所有问题都有可能发生，甚至变本加厉的发生。但我们每天睁开眼，不就是去解决问题的么？每一个问题都是你成长的基石！再次重申一下，招seo小伙伴，条件不变。需要seo专员1-2名，要求如下：1、最好是参加了seowhy培训，以合格生以上身份结业。因为觉得seowhy的培训比较系统，我参加过，毕业学员沟通起来思路也比较容易统一。2、脚踏实地，不好高骛远，能与团队一起成长。3、有案例，并能清晰说明案例运作思路和手法。4、成年人，能对自己的行为负责，有责任心。5、学历不限。但要好学。6、懂html代码、熟练运用流行的cms系统。试用期底薪2400，试用期后2600+提成。包吃，如果愿意住公司，也可以包住。工作地点在：广州市白云区同和天健建材装饰城（地铁站：同和，公交站：天健广场 或 白云农批市场）工作时间：周一至周六 9：00~18：00 电话：400-891-4287 QQ：155327918 小刘经理听取朋友们的意见，不再回帖争论，但依旧欢迎不同意见。

没看完。总觉得楼主态度有问题，招人是双向选择大家平等的！去面试并不是乞讨一份工作，是相信我有能力为你公司创造利益。你画一个饼出来就指望别人死心塌地地干~~~将心比心吧。2600不是恩典

一个月1500的底薪招人还一堆一堆的来，让我情何以堪？

我想知道接受过seowhy系统培训的人，选择去匹配个人能力薪资的多？还是自己做网站优化拉风投的多？还是自己去找个好项目跟厂家和老板谈项目的多？还是接受楼主的这个方法多？seowhy培训出来的选择应该有很多吧？不过，我感觉seowhy出来的会比较有主见、远见和当前形势判断吧？楼主确实是个销售的好苗子，也不失为一个老板信赖的hr!

毛利？还是纯利润啊。如果毛利这么低，你们公司人工成本，办公费用，推广费用等等这些算下来，还有纯利润么？
看了你的话我认为就2种人愿意来贵公司，其中一种希望你看的上啊。
1、真正当成自己事业的人。
问题是真正当成事业的人，做成功了，很多人说了成功了有SEO什么事么？ 的确，成功了拿大头的都是管理层啊，未来不可靠，贵公司的经历为自己以后创业做准备？
2、找不到其他工作了来你这。
当然前提你愿意收留啊。
我能找到4000、5000、上万的工资，请问为什么还来你们公司，除非我是想深入这个行业，为自己做准备。

感觉文字有些激动（我说偏激吧）。

说工资低的，未必是不如你的人。

踏实做实事，真懂seo的---先不说seo，就是踏实勤奋的文员编辑也值4000。

可能是文字理解各有偏重，造成与你相悖的想法，加上激动的语气，导致你的招聘恢复很“热门”。

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【干实事+招聘水平不要求高+毕业于seowhy培训班的师兄弟最佳+学点东西】 这个就是条好招聘了。

说明了【招毕业班的我最喜欢，但是我们刚起步没高工资，所以不要求你有8000元每月的能力，你懂点seo就行，我能带你一起成长，真赚钱了，你的工资我会加给你，毕竟你现在值2500-3000，去其它地方也是成长1-2年后才高于3000，去其他地方不如和我一起，当然你也可以不来。你来了还能学到建站（貌似你没有这个）、搞站内、接触业务、接触竞价...】

这样，我觉得就没争议了，很多时候是 偏激的语言和太多的理想概念 让大家冷嘲热讽。