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点击 245回答 16 2022-03-16 09:27

我辞职 公司加工资留我 我走还是留? 推荐热议

已解决 悬赏分:0 - 解决时间 2022-03-17 07:42
走的原因1工资低2是教育培训现在很闲 现在公司给涨工资了,工作方面估计变化不大,两年都是这个样子,我不想太闲,年龄不小了,要努力!对于公司网络现状有些想法,比如增加SEO的任务,提高SEO预算!!!
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支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 15:43
我要是你就不走,
第一:工资低,他不是打算给你涨了吗?所以,工资低问题已经解决了
第二:太闲,我喜欢这样的公司,太闲了,可以做别的事情,我不希望太安于现状,安逸,死的时候有的是时间安逸。

太闲怎么办?你不是提到SEO了吗?可以给老板谈谈,加这方面的内容,如果采纳了,这样就不闲了。

在一个,你完全可以去接私活,这样不仅提高了自己的工资,而且也不闲了。
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 17:16
在工资和前途来说,你更看好哪个?如果你是看重工资的话,你走老板给你加工资,你可以留下,但是也不一定,要看给你 加多少了,如果不多的话,也没有太大的意义。
如果你看重的是以后的发展前途,即使加工资也挽留不了,况且工作内容还是不变化,没有增加新的亮点,这样的情况下,你可以辞职。
希望对你有帮助。
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 18:41
有时候闲是一种机遇,我以前因为闲而给自己学习的机会转向了互联网,虽然闲着但一直在琢磨其他东西,按实际来说(在家闲着没收入吧)经济方面也有些补偿。——个人观点仅供参考。
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 19:41
三木说的好啊,闲是自己创造和安排的的,既然有闲暇时间,一来可以多学学新知识,二来做一些工作之外能创造公司价值的事情,超出老板预期,能力也上去了,工资也高了!能在宽松的工作时间中,有这种忧患意识不错啊!
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 20:47
是去还是留?我觉得你可以这样考虑,你说离职原因:第一个是工资低,那么现在提了工资之后你是否满意?如果满意,就不用继续考虑下一个问题,如果不满意,直接走人。

原因二、你说太闲。其实我觉得就是你自己觉得没有进步,随着年龄的增大,心理闷着慌。如果你现在优化的网站有不错的成绩,我还是支持你离职的,可以跳到互联网金融或者医疗行业,工资至少应该会翻一倍。

我看了你回复别人的待遇,其实,我觉得你可以提出更高的要求,目前我从事外链,广州4k固定。明年希望能达到6k哈
支持 0 反对 0 举报 2022-03-16 21:00
三木说的真的很对 我在这公司有时候忙不过来 是因为自己给自己施加了压力 现在又闲过不来 把自己的笔记本拿出来看看 满满当当的排程只是自己不愿意做而已 对公司不满意可以换工作 问题是你可以找到令你满意的工作吗? 每个人都知道老大不小要存钱了 可是工作换来换去存的钱却是越来越少 我公司也就我一个优化 我还负责阿里和慧聪 你说自己闲说实际点就是懒
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