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2022-03-16 04:44
当老家小朋友们让你安排工作,该如何解决?![]() ![]() 互联网的趋势,不止咱们搞互联网的人看得到,老家的大妈们都已经坚定不移。他们听说搞网络赚钱,有前途,轻松、白领、娶媳妇容易,好多人搞网络几年都买房买车了。比起在工厂暗无天日的打工,他们觉得把自己的小孩送去搞网络有出息多了。于是乎。。先从亲戚朋友开始,他们希望自己的孩子能给带带搞网络,比工厂打工强就行。接着村里的大叔大妈们,见面就是谈能否给他家的小娃也安排个工作。这就头疼了,咱又不是富士康,哪能容纳那么多人。和一些朋友们交流了下,似乎大多都碰到这个困恼,怎么办呢?
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2022-03-16 05:29
不见得,夫唯老师,我做机械厂网络管理,也有几年了。从10年跟着您学习开始。人数最多时,曾一人带过9个信息员,最少时,也有2个。
我与楼上2位的看法完全不一样。 老家介绍过来的,相对好用。 简单介绍下情况,我们这边信息发布员,工作内容:大量往网上发信息。 工资,1500以上。 而家人介绍过来的呢,一方面工资从800到1500不等,都行,首先工资方面基本没人提意见。 其次,你分啥任务,教点基础的,他们就会按部就班去执行,没有怨言,因为都是亲戚介绍,而且相对好管理。也属于自己的核心成员。 从另一方面,当你离开某企业时,这些你带过的还是亲戚介绍的人,就没心干了,他会跟你而动。这是招来的人无法比拟的。 所以现在我招人,特别喜欢用男的,年龄在18到25之间的。上手快,听话,勤快。 如果是老家介绍来的,会更加听话。 当然如果你招的是女的,或者不太听话的话,你都可以告知他父母,这样他父母直接就会把他叫走。怕耽误你的事业。 所以,综上所述。老家亲戚介绍来的,百分百好用的。 如果大家觉得我说的有点道理,别忘了点赞喔。 |