应聘运营主管，现在被沦为论坛发帖编辑，该怎么办啊？

应聘运营主管，现在被沦为论坛发帖编辑，该怎么办啊？真是不知道该怎么办，上面的运营总监总是想提高产品曝光率，却不做产品页面，也不做优化，哎，纠结死了，该咋办了？

刚进公司就把自己弄得锋芒毕露，这对你确实不好。无论你技术如何、无论你以前多牛逼、也无论你干过什么什么的成功运营案例，切忌，你在这个新公司，对于其他人来说，你就是新人，而且你还不是运营团队的最高领导人，还是个执行类的主管。

建议：先做好上级交代的事情，注意各方面的数据收集，一段时间后把数据整理分析下，通过数据和你的总监说，这样的运营方式不行。同时，这段时间你也在公司混了个脸熟，也不算太新的人了，而且，你以前的经验、能力也通过数据体现出来了，这个时候你有资本去与总监谈，甚至是与老板谈。

PS：先执行，后反馈。同时，不建议你跳槽，其他公司也可能是同样的情况，你应该增加解决自己处在这种境况中的能力，而不是依赖跳槽躲避这个问题。

其实就一句话，你自己不知道应该要干什么。

兄弟，我也是的哦，来做SEO ，现在叫我搞微博，一身本领就是被微博搞死了。

公司正规与否，决定了各种职位的工作正规与否
楼主能力高低，决定了是否可以随时满足老板的要求

发软文咋了？你满足了boss吧？你生活有了保障吧？你还可以完善一下技能吧？何乐而不为。

当然，前提和boss沟通下。免得以后自己扛锅。

你在这家公司的前景堪忧啊 不如早日离去

应聘SEO，叫我做微博

楼上说的很有道理，如果选择继续干下去，请认真对待。

其实很想问问你现在多大年纪了、有家庭了吗
对于一份工作，如果你没有上面的顾忌，想的更多的应该是我能学到什么，而不是我能拿多少工资
能学技术就学技术，学不到技术就学管理，而我看你描述的总监好像。。。学到了东西永远是自己的，而拿的工资都是暂时的
既然你和总监的意见不一样，你就应该提出来，起草一份自己认为对的营销方案，争取他的认同，如果他们还是我行我素，你有三种选择：1、继续混下去；2、跳槽；3、跃过总监直接找老板

我也好奇，在什么地方？给多少钱？