对于什么都不会，上班又喜欢闲逛的员工应该怎么办？ 推荐热议

经理让我教教她，但是我发现她喜欢上网闲逛，QQ空间或微博，每天制定的计划都没有完成（两天时间就发了十几篇文章，还是复制粘贴的东西）。。连最基本的发外链都不会。。。这样一个人完全是在浪费资源啊。。给其讲了半天怎么做外链，后来让她发外链，Y的竟然还问我什么是锚文本？还大学生呢。。。。。。各位遇到这种情况是怎么处理的？直接让她走人？

搞不好，过会就能看到这个帖子，到时就嘿嘿，你懂得
其实我很想在这上面抱怨一下，深怕产品经理看到``只好作罢

你看怎么办吧！

如果是我，那就直接点，开了。对你好，对他也好，对公司更好。现在这个社会，人才那么多，还怕招不到比这东西更厉害的？

不要教了，孺子不可教也，那是在浪费时间。你把她开了就算是一个比较好的教育方式。

做外链本身就是非常枯燥的，更不用说对于第一次接触SEO行业的人，你得找到一种激励的方式，让她知道外链对于网站的重要性和需要的技术含量，让她觉得正在做的事是对公司有帮助的、有重大意义的，并不是到处扔链接那么简简单单（有点发传单的意思哈）。这样才能让她提起兴趣。不然左耳进右耳出的，再怎么教都没用。

你可以去看看这个问题：
SEO工作中的外链发布的真正意义何在？ ask.seowhy.com/question/12115

也许你会找到这种方式。

遇到过很多。原先还会一个个耐心的教。慢慢的也就是如果想学，那就教，如果没兴趣，那直接通知人市部让其闪人。

沟通一下，看下是不是可造之才，给机会再试用一段时间好好教一下，如果改变了就好。如果烂泥扶不墙就开了没什么可惜的，再漂亮也没有，不懂什么都不会，但是学习的态度很重要。

1、态度不端正 坚决开掉不可惜
2、没有经验 可以培养
3、五指有长有短 不适合她的工作为什么要安排她干 做别的不行吗？既然大学生 肯定有专业的 学的专业和工作对口吗？
4、女性能理性化的占少数 ，讲课的时候用故事或者形象的例子比较好.
(什么是锚文本不知道？锚 总该知道吧。一条隐形的线 牵着后面的词 就是锚文本！)