为什么那么多企业找SEO人员，而那么多要找工作的感觉困难？

每次聚会，总被一群老板围住，塞名片给我，让推荐SEO高手。我感觉这职位也太缺人才了，但一些找工作的小伙伴却觉得找工作不易。这其中，问题出在哪里，该如何来解决？

我是很积极地去面试上海大部分招聘 seo 的公司过了。
而且我的要求很低，只要缴纳五险一金，月薪￥4000 就满足了，不要求当领导、愿意每天加班。

就拿搜外招聘上的上海地区 8 家招 seo 公司。我工作过，投简历的有 6 家。艺星还主动打电话给我，但我前任公司是婚恋网站，见过美女多地去了，靠美女能打动我？
早就对此不抱希望了。

夏易是我最早接触 seo 的公司，百度搜索下他招的 seo 资深分析师，
第 1 位是夏易的招聘信息，第 2 位是我的新浪博客，从百度的角度看，我是最适合夏易的 seo 资深分析师岗位的人了，但实际上我是被夏易老板从公司赶走的，事实证明即使过了2年，按照他的奇葩理念，仍然找不到几个 seo 人才。

艺星医疗集团，属于民营医院，韩国整形医院在韩国都不怎样，艺星还要去冒充韩国，这种无知也只能骗更不懂的女人钱。
当年亲自去xing病医院被爆菊，结果还要给爆我菊花的人钱。医疗健康行业的盈利模式和黑道有什么区分。

以前我在工厂待过3年，像昱辉能源这种高污染企业还号称绿色能源，牙都能笑掉，即使这样我也去投过简历，但根本没有回复。

其他投递简历石沉大海的有 八百里人、返利网、安居客、携程。
其中学历肯定是人家筛选的一个标准，我没读过正规大学，都不考虑招的。

大部分人认为 seo 没有门槛，但对我而言，是门槛太高，要求的都是些 seo 无关的东西，还在那里自吹自擂为什么找不到靠谱的高手啊。 7 年前 赞同 3 评论 7 收藏 举报

刘 威 · 小浪-8年SEO经验，运营总监 曾辉、 邓立博、 仲彪 等 3 人赞同该回答

其实很多行业都有这样的情况，如今的企业很难招到人，而如今的大学生又很难找到工作，道理应该是类似的
就招聘方而言，企业很少有懂seo的，都是网络上面搜索一些职业要求，而网络上面的那些我真的不想吐槽，一个不懂seo的人招SEOer，导致的结果就是，第一、企业很难出高价钱，seoer不愿意去；第二、企业被忽悠，对seoer的信任度降低
就应聘方而言，现在的seo行业水平参次不齐，稍微懂一点seo的人都敢充大牛，对自己的技术过于自信，导致对薪资要求超出自己的能力，另一个还是企业对seoer的信任度降低，很难再出高薪
说来说去就是一个恶性循环，造成的后果就是夫唯老师说的，企业招不到人，而seoer又找不到工作，个人观点

我觉得是期望值的问题。

企业老板期望的seo高手是像您这样实力的seo高手，但是同时企业老板对成本也有控制，希望以最低的待遇来找到高手。

作为求职方，往往在待遇方面也有一个期望。

在很多时候，都是待遇影响了双方的选择。

说到这个问题，夫唯老师应该好好考虑一下，你的招聘平台没有起到很好的作用啊，上面基本都是网络公司，医疗集团等一些比较大的，或是集中需要seo的人在招聘，应该转变一下思路，第一：多拉一些中小企业过来招聘，可以找一些做兼职的人去各大招聘会上发广告，让他们知道有这样一个平台，让更多的企业过来招聘，第二再把经过自己培训过的学员，在这个平台按不同档次去推荐，这样就对接在一起了，还有可以试着举办这样的现场招聘会。

我懂程序、我懂HTML、我会css、我懂PHP、我懂ASP、不会JAva。不会.NET，我会美工、会PS、会flash、能做图片处理能独立修改网站模板，不精通谷歌、百度、雅虎三大搜索引擎优化，自学校起自己做站3年到现在还是菜鸟一枚，每月拿着2K的底薪你觉得我苦逼吗？

想一直做SEO，也知道自己的技术不行，老板两个月看不到效果，就直接辞退，他还是做过SEO的，我不懂，他让我转行做销售，我在试验销售，一个星期，觉得自己还是适合SEO，准备面试新公司，多学点，就会我挑公司，不是公司挑我！