分析：seo工作考核标准，请诸位提参考意见谢谢

这套标准是给老员工用的，适用网站是一个十来年的老网站，各项优化指标已经业内几名，平时就是给网站做做关键字排名啥的，关键字做起来很省心，基本上站内没有啥可优化性了。老板懂SEO，忽悠不了

真心扯淡。

一般都是以公司实际网络销售的业绩来衡量的

不靠谱，执行的人累死，统计考核的人也累死。
建议效果为主，工作量为辅！

seo执行人员：
1.反链数量指标
2.反链存活率指标
3.反链收录率指标
4.关键词排名比率指标
5.学习态度及分享精神

seo决策人员：
1.关键词综合排名指标
2.流量指标
3.订单指标
4.人员安排及团队协调管理
5.与其他团队协调配合

没有erp或者项目管理软件吗？有哪个就省事多了~
目标都不是太明确，smart原则啊

一个团队里面，不是每个人都能自觉的按照你说的来做好，没有个考核制度也是不行的，但我觉得你这个标准真心有点高标准了……

全是些虚无飘渺的东东，按转换直接考核就行了！！！

猜测：你这是制定对个人考核标准吧，而不是团队考核标准。
个人考核很难完成！

你上面的都太虚了。只能给你看看，真去做作死你
看下我这份，虽然没有那么多实际内容，但可以作为一个规范来
1个月给次报表还是可以的，起码让老总了解下网站运营状况

8 年前 赞同 0 评论 1 收藏 举报

夜叉 · 明日终将到来... ...

小企业产品站，就不掺合了。。。

我很好奇的问下，做到这样的，你们一个月开多少工资啊