你去一家公司应聘网络营销工作时，一般谈哪些话题？ 推荐热议

很多童鞋有求职的经历，分享分享你去应聘网络营销或SEO工作时，你和HR都谈了一些什么?你一般提前做了什么准备？我看很多同学去应聘之前，都来让我给他将去的公司网站提提建议。 追加问题 SEO应聘 举报 2014-03-26 发布65,082 次浏览 最新问题 如何才能获取快速收录权限(5 小时前) 游戏网站收录了7000多 关键词也80多个 流量却少的可怜(5 小时前) 我的网站已经建站很久了，百度一直没有收录(6 小时前) 我的站收录2万多条，关键词排名全没了。。。(6 小时前) site有结果页没有是不是被K了(6 小时前)   新域名，新站，今天第3个月，百度出现秒收录了，如何保持住，如何起飞！(7 小时前) 你们真正意义上互联网第一桶金是怎么赚取的？(7 小时前) 收录也不给权重 怎么办了(7 小时前) 想买一个有百度快速收录权限的域名(9 小时前) 用wp搭了一个网站，经常会出现打不开的情况，重启服务器后就能正常打开，这是什么原因？(9 小时前) .question-ccx {display: flex;width: 100%;margin: 0 auto;padding: 0;}.question-ccx .sw-area {width: 50%;padding: 12px 26px 10px 26px;box-shadow: none;float: left;}.question-ccx .sw-area ul li {padding: 3px 0;white-space: nowrap;text-overflow: ellipsis;overflow: hidden;display: flex;}.question-ccx .sw-area ul li a{white-space: nowrap;text-overflow: ellipsis;overflow: hidden;}.question-ccx .sw-area span {color: #999;}.question-ccx .side-reward span {color: #ec5a12;}.question-ccx .sw-area .mod-head {padding-bottom: 5px;}.question-ccx .side-reward {border-left: 1px solid #e0e8ee;float: right;}.question-ccx .sw-area ul li:nth-child(5) {display: none;}.ccx-question { border: 1px solid #e4eaee; overflow: hidden; padding: 20px 0; display: flex; width: 100%;}.ccx-new-question { width: 50%; padding: 0 20px;}.ccx-new-question li { height: 36px; line-height: 36px; border-bottom: 1px dashed #e2e2e2; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis; overflow: hidden;}.ccx-new-question li:last-child { border-bottom: none;} 分享到微信 收藏 关闭 没有找到相关结果 已邀请: --> .ccx-img {padding: 0; margin: 0 auto; width: 100%;position: relative;} .ccx-img_l {float: left; width: 49%;} .ccx-img_r {float: right;width: 49%;} .ccx-img img {width: 100%;border-radius: 8px;} 交换友情链接，就用搜外友链，方便！ 25 人参与回答 最佳回答 刘禹成·顾问服务请加微信liuyuchengjay 注明：搜外夫唯、付科凯、方晓伟、杰克船长,、吴树钊等 9 人赞同该回答从头说起一.我转行后找网络推广的第一份工作那时候没有经验，基础知识的概念也是百度下来一点一点记在本子上。然后去应聘。表现诚意和热情是我唯一能做的。二.我有了企业站经验以后想挑战更大更好的平台，所以去面试。和总监谈了很多，关于产品，关于优化思路以及如何来考核等问题。薪资待遇方面这个在适当的时机了解下。需要的准备是：对应聘网站的提前了解，在脑中要有一个大概的思路，能发现一些问题并有解决的思路（很多人说我告诉他们他们就不用我了之类的，说实话我真心替这样的捉急，你在没有数据支持情况下得出的一丁点理论能有多大用处？搞的好像方案绝壁是叼炸天的一样。对于懂行的人来说，解决思路和态度比具体的方案要重要的多。）还有一点非常重要：有一个流畅的自我介绍！ 你的基本信息，以往工作，取得的成绩，自己的爱好和自我评价。 介绍时间最好是1分钟以上，十几秒秃噜完的都不合格。三.当我坐在面试的角度的时候看应聘者基本上面试的时间都不会短，如果短要自己检讨下。因为一般面试HR尤其是直属准上司会和你聊很多。说下我的建议面试者要准备的除了上面说的基础和自我介绍外，就是准备心态！一个积极乐观向上的心态！一个低调奢华谦虚的心态！积极放松不紧张，一个工作不需要降低人格，如果对方有任何不尊重，转身走人就是。不装逼，即使对方HR很装逼。问好待遇和工作的一些事情，这个不能太忽略，不然对不起自己。【日更】收到赞同 非常感谢！也受到一种鼓舞，所以继续编辑分享下。面试专员与面试主管是不同的。对来面试的专员，我会提问的相关问题：NO1 谈谈你对SEO的理解。。然后会在你回答中挑一点让你展开NO2 你是怎么关注SEO相关动态和知识的，经常去哪里了解学习。NO3 外链和内容你觉得哪个重要，为什么NO4 成功或者失败案例，获得什么经验对于SEO主管NO1 谈经历和案例NO2 谈谈对我们网站的看法NO3 懂得哪些技术 如PHP JS python等等。。面试前对体系的梳理一定要有，但是平时的积累真的很重要，你在回答中也许有我感兴趣的我就多问一句。记得又一次一个应聘者说自己喜欢看书，我就随口说了句看什么书，他就答不上最后说了句记不住名字，这是一个大忌！面试前对公司要有所了解，询问周边行业朋友，在网上收集下信息是个不错的选择。【日更】谈下案例自己的案例大部分情况下是，你自己知道，而别人不知道。感觉上可以随便编一样，所以对于“聪明”的HR都不会单单凭你一面之词相信你的案例是真的，往往会继续针对案例发问。诉说案例的时候，当然无法过于详细，主要抓住几点：一。数据化结果，在描述中多说数据，如提升150%业绩，每天xxx篇文章等等。不要说提升了很多，取得很好的效果之类的。二。结构化操作。不说详细操作，而是更多流程化的方式，先怎么样后怎么样，有几个方面的推广方式。如@杨营 的方法非常有效，能很快展现你的能力，但是需要有一定功力！最后，你专业能力是否能很好展现与HR和面试官对SEO的理解很大关系。如果是专业能力不被认可，不一定是你的错！

因为想从事seo的工作，但是基础比较薄弱，少有经验，所以在应聘网推的工作之前，我花了一周的时间来研究这方面，幸运地被现在的公司所录取。
去招聘会面试的时候，我们经理比较直接，开门见山:
①给你一个关键词，你要如何优化?
②如果是一个新的网站呢，怎样从无到有？
第一个问题，我就针对关键词的热度、关联性和关键词密度作了回答；
第二个问题，我就有点胆怯了，因为记得东西有点杂，又不曾实践，所以就搜肠刮肚似地回答了一番。
勉强过了初试。
到复试的时候，我积极调整好心态，对于自己不明白、不懂的地方不再避讳，并虚心接受指教，并承诺会勤加学习，这才如愿地找到了第一份工作。
所以，我觉得面试的时候，一定要端正好自己的心态，有一个乐观的心态，加上自己有计划的准备工作，找到自己想要的岗位，并不是难事！

记得刚开始做seo的时候什么也不懂，带着张嘴就去了，后面因为这个吃了不少亏

所以现在我去面试之前都会抽出一晚上的时间准备

1、首先我会针对公司或者公司网站写份简单的推广方案以及一些运营上的看法、建议。
2、针对公司的性质（比如说招聘要求、行业等）准备一份有针对性的简历。
3、薪资调查，我会根据网上一些公司的资料大体的估算出这个公司准备花多少钱招人。
4、就是一些常规问题的准备，这个一般就轻车熟驾了，比如说简单介绍下自己、工作经历、团队合作等等，面试的多了，各种奇葩问题也很多。

可能没去太大的公司面试过的缘故，和HR聊的都很少，基本上都是公司老总给我面试。

应该是谈此工作能给公司带来的价值 为主。

如果面试的HR是一个猥琐男的话，可以谈谈泡妞经历技巧.

本月十二号正式找工作，也面试了十几家，现在在做一电商网站优化，我也来说说我的面试经历吧。
面试时，他们就简单的看了一个简历，然后问一些个人信息，并不涉及到专业知识。然后就开始说自己的公司情况或者网站情况，然后让我给出解决方案或者规划。
还有几家公司里有SEO人员，他们面试时也简单，问一些基本问题，比如：关键词密度一般在多少？标题格式是什么？而在一些招聘网站中，他们的要求确是熟练使用HTML、CSS、Javascript等，还要了解各大搜索引擎算法。而这些在面试时根本就没有询问，这也是我最无语之处。

我那时候根本不知道这个SEO优化是什么东西。我当时面试是电子商务专员的这个职位，小公司，老板也没问我相关的专业方面的东西，就问了我之前的工作经历，看我还是吃苦的孩子就把我招进来了，进来后自己碰碰撞撞才慢慢入行的