开年了 小伙伴们是直接到回原来公司上班 还是已经在换了呢？

开年了 小伙伴们是直接到回原来公司上班 还是已经在换了呢？你有木有收到同行邀请你过档(跳槽)挖角的邀约？你的老板有木有对你有所表态？ps：这是去年的一个问题，因为这2天还有同行回答，与2月12编辑。说下题主——即我本人。回到原来的公司上班。有人挖角。老板年前就有表态。

你好，我也有这样纠结的想法，我是这么考虑的，先分析一下现在公司的情况，现在在公司感觉如何？是什么原因让自己不想呆了呢？

是钱给的不够，还是环境不好，还是没有发展前途？

然后，再想想自己的能力，再去问问同行。

过年了，我是这么想的，如果钱给的不多，是不是环境轻松？是不是轻松了可以去干别的，比如私活？

我是找个环境不好挣钱多，还是找个环境好清闲可以干点别的事的公司呢？

我想鱼和熊掌不可兼得，所以，我们要好好想想，在做决定。

其实决定离职主要是考虑2个方面，一个是待遇，一个是后期发展，我觉得还是不要随便离职的好，除非是感觉学不到东西，待遇也不好。特别是新人，更加不要随便的离职，即便换个工作，每个月待遇提高500，其实也没有什么，换工作也需要成本，最重要的是学到东西，规划好自己的职业方向，我这样下去，一年之后我能不能找到比去年工资提高2k的，应该去这样思考！

根据自身考虑，发展、钱途、知识、自由，看自身具有哪些条件，公司给你的是否满足你。工作一位挣钱二为发展，但也会用很多条件的干涉，考虑好后果，自行判断。

我的观点是能否学到东西，能否成长，发展空间的大小，小伙伴们，30岁之前不要谈工资，眼光要看长远点，30岁之前我们要提高自己的身价，哪些东西我们木有掌握的就去学习和实战，比如：口才，SEO技术，管理，我们要有职场目标，分时间段来完成，今年的目标是学习SEO技术，明年的目标是讲课（口才），以此类推，总结互联网发展太快了，不学习就要被淘汰，2000年以前没有人知道什么是微信，微博营销等等新鲜事物，到了今天大家人人都知道，都喜欢玩，我们要有接触新鲜事物的心，不断的充实自己。

是否跳槽，主要取决于以下几个方面
1、在公司的“钱”途是否乐观，公司不重视，可有可无，看不到“钱”途，不如早点走，省的误了“钱”途
2、前途，公司业务线良好，seo能带来不错的价值，自己又能学到东西，如果暂时“钱”途未必可观，也是可以继续干下去，一方面为了锻炼自己，另一方面，公司总会看到你的价值的。

面对诱惑时（同行的邀请）也要慎重考虑，参考以上两点。

现在的市场环境 还是要稳中求进

还在原地待着，

我觉得还是太年轻，关于这些问题我都考虑过了。但是决定太难了，

年前离职，现在单抄