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2022-03-16 07:57
案例分析第16期:为医疗网站环球医药人才网提SEO优化建议 推荐热议![]() ![]() 写在前面感谢@夫唯的邀请,在这里发布网站案例,希望行业的精英们提供优化建议,集合行业的智慧。按搜外问答本系列活动的精神,在本帖上获得最佳方案和最多赞同的,将同样获得展示自己网站的机会,让更多人帮助您成长。本人负责网站为环球医药人才网( www点hqyyrc点com ),请大家多观察本站,不足之处请指教,同时各方面需要改进的希望给出建议,共同学习。环球医药人才网简介环球医药人才网,正式运营于2012年,是恒业网络信息有限公司旗下的专业人才招聘网站,专注于医药人才行业。目前谷歌PR值为3,权重为1,IP值50-100左右,资讯和文章每天都有更新的。目前环球网站获取流量的方法(不仅仅是SEO流量),一:搜索引擎流量(主要是百度,360搜索。百度占70%以上,360搜索占不到20%)二:合作网站,友链链接。三:短信,邮件等传统方式环球医药人才网SEO问题本人负责本站的SEO整站优化,如果你在查看过程,有想问的问题,麻烦直接私信给我,我将竭诚进行解答。1、环球医药人才网网前段时间“医药人才网”,“医药猎头”,“医药招聘网”排名都不错的,最近收录稍增长了一些,但排名下降了,100名之外,为什么有大的波动。2、环球医药人才网虽然有一定的流量,但注册用户量每天并不多,故想请大家提出自己的看法,根据网站的布局。3、环球医药人才网网上可能有很多页面不重要的,请大家看一下哪些可以关闭或者增加新的内容和栏目的?4,有没有必要创建二级域名?5、最后就是,无论怎么样,如何进一步提高流量。这是硬指标呀,如何能进一步提高PV等。请大家给些意见写在后面如果您是大型正规网站的SEO主管,在优化方面有些问题渴望交流、有些疑难期待解答、有些瓶颈无法突破,可联系案例分析负责人QQ:251725517,我们将筛选优质的网站和问题进行案例分析,邀请行业高手共同解答,为您提供实际可行的优化建议。
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2022-03-16 10:40
1、页面质量是否太低?百度Site数量有下降趋势,而且对比谷歌收录量可知收录率太低。
2、贵站提供了什么?现阶段这么小流量建议不要太关注注册量,认真提高网站价值,看到底用什么留住客户。 3、没办法帮你看,先预留位置,有空再看。 4、有必要,因为网站架构整体来说不小,至少得开各城市的二级域名,但是现在不用太着急。 5、怎么说也不是小站点,重要应该在于长尾,不要太在意首页那么几个词。 -------没太多时间,明天有空再补刀---------- - 我的站点跟你差不多规模,个人认为应该在第一时间就想好从那些页面带来什么类型的流量。我的站点:百度一下:ECP企业管理云平台。目前在做标签与内容填充。 |
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2022-03-16 14:03
谢谢邀请,抛砖引玉,我从流量引入这一点谈谈!
一:搜索引擎流量(主要是百度,360搜索。百度占70%以上,360搜索占不到20%) 二:合作网站,友链链接。 三:短信,邮件等传统方式 这三种模式是相对较为传统的流量引入方式,简单介绍一下我们采取的流量引入方式: 1.搜索引擎这一块,首先要看你选的关键词,排在前十位的更多的是什么? 如果都是企业站,那么除了稳步提升网页排名,可以尝试使用竞价; 如果是百度产品,就更加注重百度百科、百度知道和百度经验(做这三种相对网页提升,呈现好,速度快) 如果是论坛或者其渠道,那么就针对性的进行铺量。 社区 这一块需要长期稳定的进行维护,他在发布内容上相对官网,更为广泛性和趣味性,可以大范围的聚集相关潜在客户,中间夹杂一些官网链接和销售活动,进行流量引导,全面撒网,重点捕捞。(豆瓣、人人、lofter等,可根据自身行业选择社区) 3.微信 都说2014是移动年,移动端的流量引入必不可少,其中微信可以说是非常不错的流量引入端口。 无论是在网上宣传还是线下活动,微信二维码都是一个捕获流量的“好手“。 微信带来的流量比较其他渠道来说,粘性更高,更利于转化。 因此微信除了要长期稳定维护,在微信内容上要求更高,他相对官网,较为宽松,但比较其他渠道,要更加细心维护,一篇好的微信,带来的阅读和转发,是不可估量的。 4微博 微博可以说是最宽泛的渠道,只要是跟行业相关的正面信息,只要能让人关注,就尽情的发,他更多的是对行业口碑、品牌等大而宽泛的目标积累能量,相应转化只有成规模后,才会带来部分。 渠道多了,就有些乱,就需要对流量进行引导,你可以将以上渠道全部引入官网,也可引入Q群,看自己的行业性质! 以上仅是一家之言,欢迎批评指正! |