作为小公司的SEO员工，是什么影响着你的积极行为?

这里的小公司，指的是中国大部分的公司形态，8-50人，你可能就职于这样的公司，成为其中的几十分之一，你可以是默默无闻的一员，并随着时间的推移保持这样的状态；你也可以是同样默默无闻的一员，但随着时间的推移你在团队中逐步崭露头角，举足轻重。你觉得在上班中，是怎么样的心态在影响着你的行为?1、业绩压力，迫于绩效考核你压力重重，或博览群书或广结良友，你殚精竭虑，甚至有时夜不能寐，是为了不丢掉饭碗。2、职位特征，因为自己所属职位注定了没太多发挥的空间，即使有改进、改革的建议，也无法传达给上级，于是认命了习惯了朝九晚五机械式的上班。3、老板关系，或许是感恩，或许是佩服，或许是希望，你会认真完成所安排的任何工作。4、积累，积累业务经验，扩展价值人脉，为将来的职业规划做准备。我知道更多同学是因为对业务的热爱，对产品的兴趣，想超越自我的动力，更真实的心理，只有正上班中的人能更深刻体会，如果你正就职于一家小型企业，从事SEO总监、主管、编辑、工程师、程序员等工作，影响你工作行为的主要是什么因素呢?感谢你竭诚分享你的心路历程，将来有一天你会成为一位CEO，你将从这里学习并更懂你的伙伴。

1、待遇
2、前景

1、自己能力得到提升，不断取得更大的成绩；
2、团队之间的合作，总能擦出火花；
3、老板的器重、信任；
4、公司的前景。

感觉就是工作是否有意义，是否取得了成效，是否学习进步了，然后就是工资了，毕竟现在中国生活活着还行，但是要好好活着还是很艰难的，第三就是看这个公司的团队与公司怎么样了，氛围不好，你做一个另类也很容易受打击，公司上层胡乱搞，你也就只有苦逼的份，那儿会调动积极情绪。

我感觉对于我来说有四点：1、老板是不是信任、器重；2、能否拓展自己的知识和见识3、老板有没有给出合适的money；4、有没有和谐的团队。

我个人这么多年的工作经历都是按照自己设计的路线来走的，从刚出来混开始，到现在，我都是以自己成为BOSS为目标的。为了让自己成为合格的BOSS，我就为创业而时刻准备着，从能力、财力、资源方面开始累积，所以我的工作重点都是为了积累我认为成为BOSS需要积累的一切。具体说到SEO的话，这个应该说只能算是选择的一种技能罢了。

现在正处于这种负面的工作状态当中，尤其是假期之后...
SEO-关键词排名优化
业绩压力、老板关系、积累这三项都无法影响到自己；主要是职位特征越发感受精疲力尽！
1、心态的影响。主要面向客户和BOSS 之间对SEO的不理解，除了做自己的优化工作之外，私下钻研算法之外；排名的升降时时牵动人心；还需要不断的和客户与BOSS之间沟通，缓解，解释。
2、工作环境的影响。小公司局限于接单和接项目；管理和制度缺乏不完善，人员慵懒，再好的自制力也容易受到影响。
3、发挥空间不大发展受局限。

即使如此，我依旧放弃了大公司而选择了创业型公司，原因只有一点：
1、为自己之后创业打下基础。创业型公司的体系完全从O开始，可以系统性的感受公司的整个成长。