没说招人和加工资就是默认让你把之前同事的事情一起做了，说明老板觉得一个人就够了，如果要提就做好这几种结果的准备：1.仍然不招人不加工资继续做，你打算怎么办？2.不加工资说招人但一直拖，3.不招人加工资但很少，4.以上都不接受主动请辞，5.真招到人了，估计你离辞职也不远了，因为新来的根本不知道是两个人的工作量，完全可以一人做。当然也要看你的岗位是否可替代了
我以前一个人干三个的活，每天晚上忙到12点，忙不过来还要被说，还天天被叫去开会，工资从来没提过要加，一直说招人，招到人做两天又走了，结果搞了3个月，那段时间真的是累成狗了
看工作性质来定，如果真的忙不过来，可以和老板提下
觉得自己做的可以，业绩也没有问题，那是可以提的，
工作是双向意向的事情，公司觉得你不能胜任可以辞退，你觉得安排不合理也可以提出的
不要提 不会加的
这个情况跟我在以前公司一样，也是：有一位同事辞职了，要我暂代他的工作，老板也没有说招人，也没有说给我加工资。觉得事情多了又不加工资，还是要去提提的，我之前就是一个人做两份工作，领一份工资，两份工作其中一份做得慢点都会被说（忙不过来），后来就辞职了，当时辞职当时走，辞职理由：我一个人干两份工作，负两份责任，领一份工资。老板没敢说什么，可能也觉得理亏吧，丢下辞职信工作都没交接就走了，老板怎么挽留都没留下。
直接找老板谈呀，不要自己憋屈着干活，不开心还会做不好工作。
多少钱做多少事
已解决
