求解？是我的思路不对？还是公司有问题？

做为中间人我很理解你个人的，也理解老板。我是这么认为的，我之所以选择做这份电商职业，第一所有的事情都是自己亲身经历，太理解你们各己的想法，职员的时间是8小时上班，（作为老板也为职员我们的上班时间是10多小时）还得不停的学习不管产品知识还有电商知识，两大知识点是必学之路，如果作为电商你之前如果没有其中一项的工作经历，是很难一下打理好的，我现在就主打电商工作专做贸易，不为别人打工，产品我自己选择，做配套的，的主打产品也有附加产品，这关系到自己收入，特别的用心经营，这样做不用受老板气，其实思路是可能通过网上学习，或者平时与人交流时都可以学习的，人的一生得经历不同的事情，决定将来的思路都会有变化的。祝你好运如有不明的可以联系我希望可以帮到你

同样是做老板急也是因为本身是老板，你能处理事情，工资才会因为你的能力而提高，等哪天你自己做老板了就能明白做老板不懂电商业务，急不知从何下手只能问你有没有接到单。

老板有问题。

但是老板有问题也是咱们要么干要么走人啊。

加油吧

老板请工人，当然想让工人有价值，我们作为工人要有自信，你如果是老手，那就凭借自己的经验再加上现有的情况，一步一步的做起来，相信自己未来是美好的，乐观积极的努力去做好运营！谁都没问题，只是站得角度不同而已

每个公司都差不多，B2B运营推广这方面一直在被弱化。我也是从美工做到运营的！其实我一直都抱着和老板沟通的想法在做事。但有时候吧！把话说开了，场面又很尴尬。后来，我静静的想了一下自己的价值在那里。自己在公司有什么目标。然后就辞职了~！

老板只看结果，不看过程

现在都是这样的，老板只看结果，不会去看过程的，哪怕再艰辛都得靠自己，只要方法对了。相信继续努力会有好结果。加油

他一年都没成交，你来二个星期把他的网站做好了，还有其他成交跟询盘了，我觉得你已经很不错了，他应该鼓励你才对，还嫌弃你就不道理了，你辞职是对的，另寻伯乐吧

领导有领导的考虑，我们有我们的考虑。只要不做企业的“乞丐”员工，在职期间付出了120%的热情那我们就问心无愧了。运营店铺是个时间的积累，在厉害的人也不可能每天都有销量的~

确实很尴尬，觉得你自己的心态更重要，按照自己的思路来，不要有太大压力