9年老员工被迫离职，老板降薪3000元，事后两倍工资也请不回

职场中，时常有一些老板的“套路”，一般的员工可能没有办法去理解，也不愿意相信这类事情，但的的确确发生在我们身边，下面来看这件事情的经过： 老张是我们公司的老员工，前前后后在公司已经9年了，在公司的名望可以说是非常的高，老板不在，公司其他事情都是老张说了算。 同时，老张在公司的工资也是员工中最高的，有人说他年收有二十万左右，具体数字还不好估摸。去年下半年，老张领工资的时候发现公司财务少给他打了3000元，老张觉得自己没有缺勤，没有犯什么错误，为什么莫名其妙少了这么多钱？于是就找到了老板。 老板这样和他说：“老张啊，今年公司业绩不理想，大家都不容易，我自己的没钱赚了，你体谅一下。”老张心里其实知道，老板就是嫌他工资领得高，活做得少，再继续呆下去，工资可能会越来越少，老板这么说就是赶他走。 老张无奈月底辞了职，老板以为这样可以少掉一大笔钱，结果发现，老张走了以后，之前公司的生意也随之都没了，几个合作伙伴都随着老张去了，并直言只和老张谈生意。 老板急坏了，赶紧拿着一堆礼品去找老张，并表示，前3个月以双倍工资给他，之后工资按以前的标准算，可是老张拒绝了，因为他自己有了自己的项目，有了自己的客户，开始自己的创业之路。 职场提问： 老板这样的套路是对是错？老张后来自己走自己的路，不顾及情面，是否合理？如果是你，你会怎么做？