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2022-02-10 20:09
我也不知道该怎么说了，说说我的经历吧！ 很久以前我是一个普通工人，也就是普工，看到了很多小领导随意骂工人，很难听。正因为这样，我努力学习，认真工作，做了生产线IPQC，管理品质，有着主管的权力，出了开人和加工资。我有权利开罚单，有权利监督线上组长…… 当时我还是个文静的小姑娘，对线上工人从来不骂，从来没罚款。可换来的是线上几个老油条妇女的各种为难和欺负…… 我也就是这个世界上唯一一个受普工气的质检员。最后我同事（和我同年，比我能干）实在是看不下去了，手把手的教我怎么对付生产线上的老油条，怎么开罚单，她带我一上午，起码罚了至少10个工人，可是臣妾就是做不到啊。我在职期间一年多，从来没有接到客户投诉，当时的货是发到印尼。 如果上天再给我一次机会，我肯定会做到不让人欺负的领导，会把握好分寸。生活啊，教会了我们一定要保持善良，但不是对所有人善良！谢谢！ 所以，现在我是老板娘了，做包装辅料的，有需要的工厂客户请联系我哦，谢谢大家，嘿嘿！ |
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2022-02-10 20:24
站你们主管。我觉得他做得对。我大一那年暑假就出来做过暑假工，当时那个工厂的制度是非常严格的，做什么事情都非常有制度。虽然当时很怕，但是无形中，有些自我修养（台位整理的整整齐齐；从哪拿得东西放哪去；下班后清理台位卫生等等）就形成了。别觉得这些修养不会带入你以后的生活。我大学毕业后，不管去到哪个公司，办公桌上都是整理漂漂亮亮的，因此得过不少的夸奖。还有不论我住在哪，家里总是干干净净的，我很享受这种环境。 除了生活上受到了影响，工作上，我亦影响极大。因为那家工厂走的是流水线，做过的大家都懂得，一不留神，货就堆满了，挨骂不说，会影响整条线的生产速度。每次线一流动起来，我就会打起120%的注意力，以自己当时最大的能力去做好自己的岗位，尽量不要因为自己影响整个团队。而正是这段经历，磨炼了我现在雷厉风行的做事风格，执行能力超强。 第一份工作，会影响以后一生的工作态度。这个暑假，我自己弟弟在我们工厂做事，刚来的第一个星期，因为跟我的关系，大家不好说，每天懒懒散散，叫他做快点，他竟然对别人说：做完这个岗位待会还要替补另外一个岗位，那我还不如做慢点。做事又非常不严肃，次品率非常高。工厂同事反映给我后，我非常生气，跑到工厂，给他一顿臭骂。并当着工厂同事的面说，以后谁发现他做事不按要求来，都可以教训，嘴巴教训不了的，直接动手就行，只要不打死他，不要我出医药费送去医院治疗就行。从那以后，他才改变了，端正态度。 请玻璃心的姐姐们放心，他没什么心理阴影，每天下班后，嘻嘻哈哈跟个没事人一样，比谁都开心。 |
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2022-02-10 21:33
我也是做过管理的，我觉得这个主管没什么太大的问题，但是我也表示赞同。我说一件之前发生的类似的事情吧！ 我之前在一家礼品包装袋公司里面做业务经理，因为厂里订单比较多，也召了几个暑假工，他们也在我们这做了半个月了，然后有一次生产正在包装一款出口的白色帆布袋，然后老员工教了他们怎么包装，也说了叫他们小心点布是白色的不要弄脏了，因为包装很简单，然后就说了几句，叫他们几个暑假工在哪里包装，有一个暑假工手不知道怎么回事，很脏，我们工厂包装的又是白色的布袋，然后弄到白色的袋子上到处都是手指印，然后包装好也是他们放进纸箱装点数的，后来货发过去了，客户说我们工人手怎么那么脏，然后客户说把货退回来，叫我们自己挑，运费还的我们自己承担。 这件事情，大家又怎么说呢，后来我们主管骂了那个暑假工，然后叫那个暑假工走了。我们自己损失几千块钱，后来我也想了想，这些暑假工难道没有脑子吗，您说你说你自己去买东西，看到一个东西上面全是脏的，您会买吗！ 有些事情，真的您骂他一下，可能他就长记性了，他自己心里就记住了，下次有个什么事情，他自己不知道怎么弄，他会去问您的，不会擅自做决定。我相信您们主管也不会说是无缘无故的去骂他们的，肯定感觉这个事情比较严重，就骂他们一下，叫他们长点记性。 有些事情犯了错误，总是是在给他们找借口，哎呀，毕竟孩子还小嘛。哎呀，毕竟他是新来的嘛，哎呀，毕竟他不知道嘛。 不要感觉有些事情是小问题，就感觉没有什么，有时候小问题也会变成大问题。 然后我看到一楼说那个主管什么没素质，什么没修养，人家主管又没骂脏话什么的，怎么就会没素质，没修养呢。 以上是全是个人意见，谢谢！ |
已解决
