玩手机的前提下，要保证工作的顺利完成．不影响正常工作，个人感觉工作时候参杂了太多个人私事，总工作总是有影响的，人性化管理和工作时间玩私人手机其实并不冲突，除了公司有一个好的制度，还得看员工自已的觉悟性了！在其职，谋其位！
如果有完成各自的工作，稍微看一下手机其实也还好，毕竟大家都不是机器人，偶尔也需要放松一下，如果真的不想员工这样的话，可以召开一个会议，提醒他们如果上班玩手机的话会得到相应的惩罚，就可以了
可以和员工谈谈，就是上班时候不要总是玩手机
都成了一种习惯，但还是可以开会提出来，上班时间不要玩手机，可以做点处罚之类的。
调静音或震动就可以了，工作久坐与工作有关的事，偶尔休息也是有必要的，特别是一整天面对面电脑的
看什么工作性质了
上班时间肯定是不能玩手机的，但是可以用手机
不影响工作的话其实都还好的，毕竟现在手机大家都是不离手，而且有些也要看工作性质吧，危险性的工作还是全神贯注一点，
上班用手机没毛病啊，现在员工跟客户联系一般都是用手机微信，他做好自己的工作就可以了吧
已解决
