公司倒闭的原因是员工问题还是老板问题？

肯定是老板的原因，你见过员工把公司搞倒闭的？就算是员工的问题，那也是老板的问题，为什么要用能把公司搞倒闭的员工？倒闭肯定不是一瞬间的事吧，作为老板，为什么没有提早察觉并预防整治？

肯定是老板 的问题，老板是领导人物，而员工只是执行老板的命令，如果一个管理者，管理不好自己的公司，那它离倒闭还真是不远了

不能单怪谁，怪只能怪公司里所谓的团队凝聚力不行....

我觉得一个公司的崛起跟倒闭，很大的原因在老板身上，老板是公司的领头人，他的决策跟行为举动会直接影响公司的发展。

相关都有原因吧，一个老板建立一家公司，公司的架构是员工，光杆司令成不了事，有钱没人怎么做；而员工如果工作心态不同拿多少钱干多少事，企业主也不是做慈善的，如果做不了，员工不给力，经营不了，自己也就面临倒闭了，老板，员工都有相关的原因吧

公司管理的问题更大一些吧。

boss啊

都有问题，主要还是老板或管理者，他们的决策影响整个公司的方向及员工的工作态度。而员工消极不负责的工作态度只会催化公司倒闭的进程

其实这个问题要摊细来讲不是一两句话能理清的，首先公司是集体的意志，也是管理层的意志，公司的倒闭最直接的原因一定是管理层的决策性失职，这其中可能会因为管理层的专业性不足/战略方向失误，或个人性格原因影响的结果；其次是执行者，也就是员工的落地执行能力，员工是一线生产的重要组成，员工的能力决定公司的业务消化能力，公司良好运作离不开底层员工的辛勤专业高效的付出，如果公司执行不下去，那么一定是底层人员的懈怠和松散、不专业，这个过程会受领导层的意志左右，这些综合起来的矛盾造成公司所有环节出现严重的脱节和分裂，那么一但市场出现较大的波动冲击，就会立马崩盘，破产也就在所难免，有凝聚力的企业就算公司走投无路，员工都会愿意牺牲自己的利益一起共渡难关，而不是兴高采烈地拆伙分行李，这是肯定有很大的管理危机的。