在原单位入职10天，后来因为私人原因离职了。现在原单位的领导知道我在找工作，邀请我回去上班，我该不该

辞职之后该不该回原来的公司要看离开的原因是什么，一般说来离开的原因有以下几点：

一是客观原因，如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。

二是主观原因，如感觉公司给的待遇低了或是和同事关系处理不好，感觉公司里的工作没有前途。

如果说是第一种情况，那自然是可以回去的，毕竟很多客观的原因是人能理解的，在原来的公司上上下下的关系都不错，那能回答当然是回去的好，只是做好心理准备，可能不会再有原来的职位。

如果说是第二种情况，就要考虑一下了，如果说是因为待遇的问题那还好说，能再回来说明外面给的待遇更差，公司的相关人员虽然有些不高兴但也能理解，如果说个人的相关技能突出或是公司急需相关人员，那也还是可以回去的，如果说是因为人员关系的问题就要好好考虑了，因为人员关系还是原来的人员关系，如果说不能从根本上解决，回去了还会想走。你既然来问就说明你有些动心。

应该说你的上司是有度量的。关键看回去是否有利于自己的发展。不要太担心别人的目光。

如果你现在没有更好的选择可以回去啊，毕竟是工作过的地方，工作和同事都比较熟悉，做起来更容易上手一些啊。这个要看这个工作是否是你想从事的了，想继续做就去，不想就别去。

和是不是原单位没关系。其实这没什么，至少领导她还是珍惜你的，人生嘛，难免会做错很多选择，主要还是你自己怎么看待这份工作，这份工作对你的重要性，

如果回去那就把它当你的事业好好发展，不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看，坚持下去，做那个笑到最后的人。当你的努力得到证明的时候，没有人会笑你曾经走了，又回来了。

说不定会因此夸奖你。但是你要是没有那份勇气坚持下去，回去只是混日子的话，那就不要回去了。你还年轻可以试试别的工作，不过，过了这条街，就没有这家店了。要慎重。其实你自己已经找到答案

了，只是缺少勇气而已，坚持做自己，不要拿别人的愚蠢，影响自己。在公司，你们是同事，

出了公司，你和她们的生活不会有什么交集，如果是朋友她们会体谅你，小人才会笑你，

干嘛要把小人的看法想的那么重要呢。不是应该证明给她们看，你是有能力让上司留你在这里的人才。

如那位长篇大论兄弟所说 因客观原因而离开岗位，原公司希望你回来继续，还是可以回来的。主观原因离开的，那就自己决定去留。

之前就工作了10天，现在再回去跟新找的工作一样。所以如果福利待遇、发展前景可以，也是可以考虑的。

好马不吃回头草！

如果单位是不错的话就可以回去，要看你之前走的时候是什么原因，不要留得太尴尬

可以考虑回去的

回去也可以，但心态要放得开。

如果你觉得原来的单位还可以，那就去

否则你可以再找找，可能还没有现在的好

考虑一下吧，加油！

才上10天的班，再找工作也是一样的。如果觉得有发展的空间就去吧