为什么公司宁愿给新人涨工资，却不愿意给知根知底的老员工涨薪？

我公司现在缺人，刚刚招了一个本科生做销售内勤，干了一个月就辞职了，一个月内还请假一天，但是她辞职的时候，老板发给她的工资都比我们现在在公司任劳任怨干了三年的本科生工资高，到底是什么原因呢？