为了留住工人，老板说过年扣押一个月的工资，你们怎么看？

老板说过年扣一个月的工资！你们的工资是说扣就扣的吗？招聘员工的时候没有签订劳动合同的吗？你们老板为什么要这么做？是资金紧张吗？还是怕过完年流失部分员工？

如果是第一种情况，资金紧张，这是你们老板自身问题，为什么要扣员工一个工资？出门在外不容易，好不容易到过年了，希望多一点钱和家人团聚，你扣了人家一个月工资，员工心里会怎么想？万一人家家里急需用钱呢？一个月工资再怎么也可以解一下燃眉之急吧。这是人家靠自己用辛勤的双手挣来的！你们老板可以找其他方法去筹钱呀，相信他做到老板，又有一定的员工，他肯定能有其他的方法。

如果是第二种情况，那就更不应该发生了。作为一个老板，靠扣工资留住员工，相信这不是长久之计。如果你做的够好，员工肯定会忠于你的。人都是有感情的。你平时如果只知道压榨员工，从不考虑员工，即使你扣了一个月的工资，他们要离开的还是会离开的，并且他们还会告诉身边的人，劝说他们不要去这么没人性的工厂。如果你对员工好，说必定过完年他还给您带来几个老实勤奋的老乡，这不是一举两得吗！

随便说扣工资就扣工资，这是不负责任的表现。可以去相关部门举报投诉的。

其实这样的情况还是很多 

从老板角度说，年底个个都特殊情况提前走没人留下来赶货 或者说担心开年没人来的情况  老板的初衷并不是要扣钱压钱。

我们曾经的做法是年后按时回来上班的发奖金 结果都还是效果不佳

建议：直接给老板明说 表明态度你的担忧不存在 我一定给力支持到最后 年后也会按时来上班，年底了 大家都指望着多拿点钱压工资的话确实老火 咱们大家都相互体谅吧

一定会管用的 

光靠这个也是没有用的，脚长在别人身上，要员工自愿留下来才好

我们管理人员都是压一个月的

不过车间同事全部发清楚

有些人不来或许愿意放弃这个一个月的工资呢

这种做法起不了多大作用的，不是正确的方法。

故意不发工资都是违法的，你可以申请劳动仲裁，如果结果不满意的话还可以去法院起诉。

已经无力吐槽了，就不怕等所有的工资都发完以后，工人直接就都辞职了？

我觉得如果你还想干，那就无所谓了，钱先存点明年。也帮老板考虑一下，很多人是说了明年过来结果又没了，作为老板也很难安排的哦