女员工怀孕了，想休假一年，再来上班，这种情况能答应吗？

可以答应，万一人家怀的是哪吒？？你还得给别人延长假期咧.....

这个要依据你们那里的情况，再结合员工的工作能力，综合考虑下.但休假的话 除去规定 的产假时间 其余时间是不计工资的

你真美 想的也美

根据劳动合同的规定哦

一年后也许他都不想来了

我感觉应该体谅一下，女人怀孕后期很难受的，这几个月就不能上班的吧，生完孩子这几个月也不能上班吧，所以综合一下，有特殊情况还是希望公司有人情味一点。

可以可以

业务能力强的员工，公司或许可以考虑停薪留职．

人生有几个一年，一年可以做很多有意义的事情，怀孕了的业务人员成就大订单的也有不少，脑力劳动还是有优势的。