创业来说的话风险和压力肯定比上班高很多的，所以多数人还是愿意找个好的工作本分上班，少数人志高人胆大 会去选择创业博取机会。 刚进楼主店铺看了一下，你们3C数码属于热门行业了，外贸的话主要服装和3C两个大热门。热门行业虽然竞争比较大，但是机会也肯定很多的。赶紧培养个人起来把店铺弄起来吧，组建一个团队。 如果作为老板自己没有时间或者没有专业知识不懂如何带新人，那就招一个懂的来打理。 电商的节奏是很快的，所以要做什么赶紧去执行。
很多线下的工厂、企业都开始走电商路线，这是一个大市场，相关的职业人员配置还不到位这是正常现象，企业不仅需要用薪酬去留住人员，更重要的是核心技术和职位的晋升。
看到楼主的薪资待遇，我默默的抽出一张纸巾........
待遇挺好呀，我要是有5K的底薪不要提成都行，唉
真正有能力的运营大佬都选择自己创业了，还待在公司的大佬除非公司的提成和工资特别高。火候还不够的，就还在工厂学习。
问题是老员工是否愿意传授经验，有人带，新手有基础，那我相信新手还是很快就做起来的，没人带，没有培训，这个是要比较长时间去摸索积累经验的。
希望能帮助亲 祝生意兴隆
要看有没有房贷车贷经济压力了，经济允许又有一定的资源就可以考虑创业的，没有的话就还是不要冒这个险吧
用股份来套住老员工，主要还是钱的问题
有想法有能力的人都找出路了，像我这种半吊子才需要进工厂磨炼。这个行业有弊有利，你选的产品绝对你运营的方向。我平常也去听很多课，全部都大同小异。运营的优化操作都是千篇一律的，但想法很重要。找到自己行业合适的位置，霸占它。总之就是城里的人想出去，城外的人想进来。
已解决
