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点击 256回答 9 2021-11-05 16:20

上班时间请假

已解决 悬赏分:50 - 解决时间 2021-11-06 03:11
你的老员工,如果上班时间总是迟到、请假,你会怎么处理? 扣钱她会觉得你刻薄,不扣钱她却又不自觉,你拿她没有任何方法,请问怎么处理才够妥当???
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最佳答案
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 17:52
你的老员工...
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 18:25

如果是正规的大公司, 制度很严谨的,必须要打卡,这个她没办法逃避,听你这样说,应该不是很大的公司,可能!如果她是做销售的,只要单子多,睁只眼闭只眼吧,毕竟做销售的,销量才是第一位,个性化管理也好、。如果是行政班,就要按规定上班,抓一次她不在岗,耽误公司事情,训一次,然后正式下发一个上班通知,实行打卡制度。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 19:52

扣钱是必须的。没有规矩不能成方圆。每个人都是这样,那公司就不用开了。人性化,是建立在每个人都遵守制度的基础上进行的。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 21:07

开会,强调公司制度,无规矩不成方圆。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 22:24

公司还是要有规章制度的 

支持 0 反对 0 举报 2021-11-06 00:00

迟到应该是个很小的事,不影响工作就可以了,现在公司管理更应该要人性化

支持 0 反对 0 举报 2021-11-06 00:56

可以试着跟她沟通一下,如果不行的话就扣钱吧

 

支持 0 反对 0 举报 2021-11-06 02:17

你们应该制定自己的规章制度,请假是一定要扣工资的,迟到嘛,一个月迟到两三次还情有可原,就不必小题大做了,但是多了就要按公司规定扣工资了。你可以开会整顿一下,或单独和他谈话。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-06 03:40

这是肯定要扣钱的,什么叫规章制度,这就叫规章制度!

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