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点击 90回答 11 2021-11-05 12:56

新员工入职8个月还没投保险

已解决 悬赏分:70 - 解决时间 2021-11-06 02:19
有个朋友,在培训机构上班8个月还没投保险,公司有没有违法,听说入职一个月后就必须要投保险了,是真的吗
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最佳答案
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 13:11
有个朋友,...
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 13:19

对的,劳动合同签订了没?

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 14:13

按照劳动局的规定,入职一个月企业必须要为员工缴纳社保。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 15:04

按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同(签订合同的同时也要缴交社医保)

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 15:43

这要看公司的规定了,有的公司是不给员工缴纳保险的哦,还有就是面试的时候是怎么谈的,有无保险这项,或是什么时候缴纳保险,每个公司的规定是不一样的哦

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 15:48

看情况的吧,你朋友毕业了吗有的企业是拿到了毕业证书才给交保险的。还是去问问毕竟有的是不交保险的。如果是不交保险的话建议还是另找一个单位吧。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 16:57

主要看当时合同上是怎么写的··不过最多一般不过6个月的!或者当时你们口头有什么约定没有?

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 18:31

看什么公司,大公司才是这样,像温州这边都是小工厂,那里会有社保

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 19:14

一般按照劳动局的规定,入职一个月企业必须要为员工缴纳社保。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 19:22

按照劳动局的规定,入职一个月企业必须要为员工缴纳社保。

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