当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（　）。

[单选]

当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑，如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为（　）。

• A、接近-接近型冲突

• B、回避-回避型冲突

• C、接近-回避型冲突

• D、多接近-回避型冲突