已解决
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2021-11-05 17:17
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2021-11-05 18:33
很显然是不合理的 工资和业绩挂钩可以 社保的支付比例是国家有明文法律规定的 |
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2021-11-05 18:42
不合理 |
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2021-11-05 19:46
社保和业绩不冲突 |
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2021-11-05 20:44
这个是不合理的啊，这是变相的不给员工社保 |
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2021-11-05 21:17
这个太不合理了，社保是公司的义务，为员工购买的，提成可以少点。 |
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2021-11-05 22:49
不合理。社保不是应该公司承包大部分的 吗？
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2021-11-05 23:52
不合理，这个社保的问题就不合理了。如果是是业绩与底薪挂钩，还正常。 |
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2021-11-06 00:00
不合理 |