推广 热搜: 食品  快递      www  民事主体  网络营销  代理  东莞市  橡塑 
点击 70回答 9 2021-11-05 16:11

用人单位没有和员工签劳动合同,对员工而言是好还是坏?

已解决 悬赏分:20 - 解决时间 2021-11-06 06:23
单位没有签劳动合同,对员工而言是有利还是有弊?
反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0
最佳答案
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 17:00
单位没有签...
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 17:48

当然是不好的,劳动合同主要是保护员工利益会更多一些,发生劳动纠纷的时候,劳动合同是非常重要的证据,如果没有签,后期有纠纷,没有证据,对员工是非常不利的

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 19:05

肯定不好啊,劳动合同可以保障员工的权益

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 20:24

现在的劳动法都是保护员工利益会更多一些,所以不管签不签,只要员工愿意花时间来较真,企业总是受不住的。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 21:41

肯定是有弊的了,劳动合同是保障员工权益的一项措施

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 21:49

不好 你的利益灭有保障

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 23:17

对双方都有一定的利弊。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 23:34

最好是要签订的,如果用人单位不给员工签订劳动合同员工是可以到劳动保障部门举报投诉并要求赔偿的。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-06 00:00
公务员就不用签。签了劳工合同也未必比没签的工资高
网站首页  |  营业执照  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报