过年前后都请假,带薪年假还要不要发?

我公司有个员工,过年前就提前请假走了,年后上班没有来,打电话过去说是要晚几天过来,公司觉得这样做影响不好决定开除他,把他工资结清,就请问一下,那过年带薪假要不要发给他? 应该是我没有表达清楚,,事情是这样的,第一这个员工上班地方离他家就一个小时的路程,第二,他过年就说家里有事情已经提前几天请假走了,第三,年后不来上班,公司主动给他打电话他说因为他的岗位不忙,还要晚来两天上班,请假也自始至终没有给个理由.因为我们公司是腊月二十五放的假,正月初八上的班,他腊月二十都已经请假走了,他已经休息了18天了,而且他的岗位是技术需要制图的,我们才好买材料和生产制作,就是因为他的没有来造成一个项目完全停顿的,现在所有的工作都由另外一个工程师负责,搞得别人天天加班,公司整个办公室情绪的不高涨.所以公司才决定开除他的.

在外省的，延迟几天上班也是没关系的。一年到来就过年才能和家人团聚。

带不带薪这不是老板说了算吗   每个人想法不同做法也不同。我说的意见未必能帮助到你

之前遇到过这样一个老板，年前很忙很忙，年假大概是在年二十九才放。

但是为了赶工期，也只是很强硬的说不能提前回家。

但有很多外省员工宁愿不要当月的工资还是一样要提前回家。

甚至很多员工自离。

但以前的老板还是问了提前回家和自离员工的卡号。

全都在放假前一天全部发工资给了他们。

按照您现在这样的处事风格，未必会比我之前老板清晰。