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2021-11-05 14:12
新人上班，...
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2021-11-05 14:56
制度约束啊 |
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2021-11-05 15:31
经常性的肯定要换人了 |
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2021-11-05 17:10
公司慎重考虑这个职位要不要换个人咯 |
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2021-11-05 18:22
建议不要 |
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2021-11-05 19:03
看什么岗位，可以跟他聊一次，如果缕次不改那就只能让他走人了 |
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2021-11-05 19:25
看老板怎么说了 |
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2021-11-05 20:48
如果你感觉这个员工有自己的工作价值，或者是可造之才，那么你可以在她下次请假的时候好好了解一下情况，说不定真是赶巧了这段时间确实有事或者是身体不适呢，了解了这个人你才好决定是继续用还是辞退。像我刚上班半个月家里就出了一些事，没办法只能请假但是又不想吧家里的事告诉老板，只能说是撒个慌，但是我没有太耽误工作，不到万不得已不会请假。 |
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2021-11-05 22:23
如果是我的员工，我绝对不要。 |
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2021-11-05 23:02
我也不是老板。但是我个人觉得，如果你认可这个员工的工作能力，并且有意向培养的话，每次请假可以问清楚他到底是有什么事情需要请假，生病就让他开就诊证明给公司核实。一般经常请假要么就是这个员工懒惰散漫，或者是还不适应朝九晚五的这种上班时间，要么就是真的有事，真的身体不太好。 |
已解决
