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2021-11-05 13:08
员工不按照...
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2021-11-05 14:47
工资是肯定要给的，比较别人也干活了。但是迟到必须要扣钱。而且几乎天天迟到，这就是你们管理有问题。所以要严格执行公司规章制度，按照他这种的 早该辞退了 |
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2021-11-05 16:05
头三次口头警告，超三过次就罚款，公司没有制度是不可以。有事情可以请假，但天天迟到这样的人没有时间观念，工作起来应该也不会认真吧 |
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2021-11-05 16:43
天天迟到确实不应该，但是工资还是要给的，最低的保障工资不能拖着员工，严重警告这位员工吧，如果还不改进只能劝退了，这现象对公司其他员工也是不好的 |
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2021-11-05 16:51
按正常的走啊，该怎么就怎么 |
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2021-11-05 17:55
首先，警告一次，如果警告不起作用，还是按照规章制度办事吧，没有规矩不成方圆，不能一步步的妥协。 |
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2021-11-05 19:02
该扣的就扣，这样的员工还是尽量不要了吧 |
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2021-11-05 20:26
公司全部员工，开一个大会，重点说一下，上班迟到，超过3次，或者5次，要罚款，如果有些员工还是这样，就劝退。 |
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2021-11-05 21:46
给点工资直接让他走人吧。。这种没什么好留的 |
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2021-11-05 23:25
给开点，然后劝退了吧 |
已解决
