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2021-11-05 13:51
对于只上了...
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2021-11-05 14:25
发吧，公司应该积极给予员工人文关怀，不管有没有长期做，哪怕做了几天也是缘分；发了人家会感激公司的恩，这样公司也能赢得好的口碑，不是吗？ |
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2021-11-05 15:16
必须得发吧，不管人家干没干实质性的工作，既然作为应聘方，不管有没有签定正式劳动合同，都需要发工资的，临时工也很多的，难道都没有工资拿？ |
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2021-11-05 16:02
如果是公司不要这个员工，应该付这几天的工资。 |
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2021-11-05 17:16
应该发，不管怎么，他付出了。在我公司员工，工作一天，这们都是会结工资的。这是尊重别人的劳动成果！ |
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2021-11-05 17:38
之前，郑州明诚弘毅机械有限公司有一新人。工作了两天，说此工作不适合自己，结箅200元。并且跟他的妈妈说明了情况。同时叮嘱工资要给家长。
事情虽小。但是相互尊重是原则。
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2021-11-05 18:55
如果是4-5天的话可以不发，相信他也不会说什么的，公司培养一个人也是需要人力物力的！ |
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2021-11-05 19:27
公司流动资金不是非常紧张的情况下，建议给。让其他员工觉得我们公司是很人性化的，在这里做事能够觉得安心 |
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2021-11-05 20:14
可以和员工沟通啊，看他现在又有没有钱，一般情况下都是先压一个月的工资，可以把合同落实，这样好一点 |
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2021-11-05 21:48
多少给点，也要不了多少钱
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已解决
