拿了年终奖就辞职，厚道吗？

那些年终奖都不发的公司，良心估计没有的！

一年到头，老板给点工作价值的奖励，为什么会不厚道！

没有什么厚道啊不厚道的，年终奖本来就是员工一年的表现，应得的，不发年终奖的公司不是好公司！

我的看法是这取决于你是怎么离职的，如果你悄无声息的走，或连工作交接、过渡的时间都不给老东家，今天提交了辞职信，明天就急着走人，这样就不厚道了。

如果你提出了辞职，留给老东家十天半个月的过渡期，不让工作脱节或偏离原有的轨道，给老东家充分的时间交接和过渡。那么，这种离职的行为是完全可以理解的，毕竟天下没有不散的宴席，每个人总有一些追求。

一些在职场上混了几年的人，总是以一副专业的来告诉大家，职场是残酷的，是现实的，只讲利益，不讲人情。我倒觉得，有人的地方虽然有江湖，但同时也有人情，职场虽然现实冰冷，但也有温暖。

另外，我觉得一个员工最厚道的表现是什么呢？

就是敬业，认真地对待工作，把该做的事，不打折扣的做了，这就是最大的厚道。

那么，一个公司最厚道的表现是什么呢？

就是让员工更好：能力变得更好，生活过得更好。说直白点，就是能学到本事，能挣到钱。  

一个只让干活，不提钱的公司，是在耍流氓；一个只拿工资，消极怠工的员工，同样也是在耍流氓。耍流氓的行为，坚决杜绝和远离。

年终奖是他应得的，跟辞职没有关系呀！公司既然这样规定就应该给的啦！哈哈，别夸我是好人！

年终奖是一年辛苦应该的，没有什么值不值得！

如果员工辞职，公司应该考虑一下是否自己哪方面没有做到位，让员工看不到发展和希望。

员工辛苦干了一年，年终奖是他应得得，拿到年终奖以后便辞职感觉也没有什么厚道或不厚道之说，但提出辞职后年终奖便没有了，也是不合理的，毕竟辛苦干了一年，这位员工拿到年终奖以后就辞职 应该就是公司是提出辞职后年终奖就没有了，所以才这样做的吧..

确实真羡慕你们这些有年终奖的

年终奖是他应得的，跟辞职没有关系呀！公司既然这样规定就应该给的啦！

觉得连年终奖都没有的公司，估计很少吧，再说了年终奖就是员工在上一年努力所得，理所应当