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点击 77回答 9 2021-11-05 16:05

劳动合同要签吗?

已解决 悬赏分:0 - 解决时间 2021-11-06 08:09
签了合同,如果这个公司是个坑,做不长就离职了,你自己会有损失。不签合同,或许哪天下午管事的把你叫过去,让你明天不用来了。哎,谁叫你出来打工呢。。。
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最佳答案
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 17:20
签了合同,...
支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 17:31

 

我们的大中国啊,啊,好大的一个家!

这个活儿你不干,有人干。

面对这完完全全的买方市场,咱这些小打工族,搬砖人士似乎也只能忍气吞声,委曲求全。

各种什么克扣工钱,不买社保,强行加班,拖欠工钱似乎也屡见不鲜了。

劳动合同 我看还是签了吧

回答完毕 ⊙⊙我是君休 ↑敢竞争∪不安逸↑ ∞勤·恒∞

 

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 18:03

不管怎么样还是要签劳动合同,

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 18:50

个人认为这个必须的签,这不仅是对双方的一种约束,更是对自己的合法保证

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 19:52

个人觉得还是签了合同才对自己有保障。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 20:07

劳动合同一定要签订,不管是企业还是劳动者,都必须认识到劳动合同的重要性,它是双方权力和义务的约定条件,双方都应该履行劳动合同的内容。《劳动合同法》规定,企业不同劳动者签订劳动合同的,应该从第二个月起支付劳动者双倍工资,劳动者也不用担心签订劳动合同后不能辞职,《劳动合同法》规定,劳动者提前一个月书面通知用人单位后,就可以解除劳动关系。

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 20:25

 这个要看公司规模  如果公司有这个需要,每个就职员工 都已经签了合同,当然 是可以签的。 你考虑公司是一个坑,多多少少你也有一定的判断能力的。 

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 20:45

不是吧

支持 0 反对 0 举报 2021-11-05 21:49

有保障

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