游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的

（单选试题）

游戏化管理：是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入，从而提高效率。
根据上述定义，下列属于游戏化管理行为的是：

A、

某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”，寻找语言翻译错误

B、

扮演卡通人物来吸引大家的注意力

C、

公司聘用新的管理层

D、

学校要求教师不得进行学生考试得分排名