综合经济效益评价法一般包括（）

【◆题库问题◆】：[多选] 综合经济效益评价法一般包括（）
A．综合指数法
B．功效系统法
C．打分排除法
D．比例权重法

【◆参考答案◆】：A, B, C ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 补充医疗保险的筹资比例由（）确定。
A．法律
B．规章
C．行业标准
D．企业根据本企业的具体情况

【◆参考答案◆】：D

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
A．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B．第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的
C．劳动者在该用人单位连续工作满五年的
D．劳动者工作年限满十年的

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
A．政府
B．工会
C．员工
D．雇主

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
A．劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B．劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
C．劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D．劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）
A．协商会议开始，双方应当迅速找到共同点和不同点
B．协商中，应互相交换观点，提出一致的建议
C．协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致
D．协商的最后，应确认要达成的协议

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 职工代表要占职工总数的（）
A．5%-10%
B．3%-5%
C．10%-15%
D．10%以上

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容（即加班工资的支付）。