市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查结果如何运用？

【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查结果如何运用？

【◆参考答案◆】：检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价"满意"、"基本满意"两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价"好"、"较好"两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分，对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理。对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。 ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在多少个工作日内予以答复？

【◆参考答案◆】：上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用处级以上非领导职务，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，是否应当在一定范围内进行公示？

【◆参考答案◆】：是。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 依据现行《宪法》规定，下列选项中，有权罢免A省B市中级人民法院院长的机关是（）。
A．A省高级人民法院
B．B市人民代表大会
C．B市人民政府

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 讨论决定干部任免会议记录对会议表决方式、表决情况以及形成的决定应如何记录？

【◆参考答案◆】：要逐人逐项如实记录。

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 中组部在《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》中对坚决防止干部“带病提拔”现象提出哪些明确规定？

【◆参考答案◆】：（1）对拟提拔的干部，在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行调查核实，问题没有查清之前，不得作出提拔使用的决定。（2）对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取纪检监察机关的意见。（3）对新提拔的干部要严格执行任前公示和试用期制度，并进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出明确要求。（4）干部提拔后，要进行跟踪考察了解，对有重要举报或者发现行为不检点的，要进行诫勉谈话或者函询。（5）对在重要岗位工作、发现有重要违纪线索、不宜继续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实。（6）对"带病提拔"的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，要追究有关责任人的责任。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 招录机关对公务员报考申请进行审查的主要内容是（）。
A．报考内容的真实性
B．编制限额
C．用人单位需要
D．报考资格条件

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 习近平总书记在主持中央政治局第四次集体学习时要求，坚持司法为民，改进司法工作作风，通过热情服务，切实解决好老百姓打官司难问题，特别是要加大对困难群众维护合法权益的（）。
A．社会救济
B．法律援助
C．经济救助

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 习近平总书记《在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话》中指出，30年来，我国宪法以其至上的法制地位和强大的法制力量，（），有力维护了国家统一、民族团结、社会稳定，对我国政治、经济、文化、社会生活产生了极为深刻的影响。
A．有力保障了人民当家作主
B．有力促进了改革开放和社会主义现代化建设
C．有力推动了社会主义法治国家进程
D．有力促进了人权事业发展

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到多少年的，不再推荐、提名或者任命担任《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条所列范围内的同一层次领导职务？