下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。

[单选]

下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。

• A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

• B、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

• C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

• D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议