传统的（）认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。

[单选]

传统的（）认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。

• A、特质理论

• B、魅力型领导理论

• C、路径—目标理论

• D、权变理论